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很普遍啊,现在贵阳的平均薪酬都是7600+,拿到8000的人比比皆是,而且这种只是比平均状况好那么一点点。还有年入几百万几千万的呢。
这个数要说是“被平均”,但也不全是,很多人之所以连平均薪酬可能连6000都拿不到,最主要的原因,就是观念问题, “穷”字怎么写,一个劳动“力”,每天“八”小时,就在一间屋子里面“宝盖头”,就写成了穷字。
观念和思维不变,永远都是穷人, 在贵阳,开法拉利宾利宝马奔驰奥迪的,有几个是坐办公室上班的? 很多都是自己手下有厂子或者产业,要么就是很多房产等固定资产收益。
我见过两种人,一种是毕业就出来找一家公司上班的年轻人,另一种是年纪轻轻就租个办公楼或者门面,开始运行自己的事业开办公司的,几年过后结果观察,很显然的,上班族从月薪3000加到3500,可能要呕心沥血熬资历排辈分起码要好几年,而创业的人,三五年过后,可能手里几千万的项目都不止。
所以,如果你只是关注上班打卡拿工资的话,你错过的可能不止是高薪,你错过的是暴富的机会, 毕竟现在的贵阳很年轻,很多领域都是空白,几乎没多大竞争,只要你去做,成功的几率不会小。租个写字楼并不需要太大成本,万把块钱付个半年,关键是你的决心和思维:是工薪思维还是创业思维 ,选择大于努力,付出的几万块成本,招兵买马,你换来的,可能是整个人生的快车道。
所以,我见过的月收入5000以上的,如果还在拿月薪的,要么就是家里不缺钱上班纯为了打发时间追求理想的,要么就是按照年收入几百几千万这种算的创业者,人家那是拿分红的, 为什么马云说自己没有领过工资?
这就是:富人的思维和穷困的上班族是不一样的。
现代 社会 , 笑贫不笑娼, 就看你怎么去衡量了,如果你还在比照着5000的月薪都是什么行业,拿着“找工作”的心态去追求工资,而不是发现一个行业的规律建立自己事业的话,那么你可能永远只是几千块工资、一辈子上班族的命运。
现在收入的高低也和你现在的个人能力,知识水平技能等有密不可分的关系,比如学历是研究生,工资的起点首先就比一般的本科生高了;亦或是在没有工作之前就是一个八面玲珑,能说会道的人。如果从事销售行业方面的话,收入还是挺可观的;再或是比如手上有什么证书之类的。二建,注快,消防,一建等等,这也相当于是另外一份收入了。还有可能就是行业的限制,有些行业不熬个十几年出不了头,那有些行业的话可能就只需要很短的时间,比如现在热门的互联网开发,软件开发等,或者说一些大型的金融行业,银行,证券投资公司等。总之,只有自身基础建好了,万丈高楼不是梦。
------天行健,君子以自强不息。
地势坤。君子以厚德载物。
一起 (^ω^) 吧!
我一直以为月收入在一万都算低的呢,所以都在想办法增加收入。在外面看见那些穿着光鲜的人总感觉比他们差,为了追上他们的生活不得不努力啊。
1、IT专业人才,就是做软件开发的 。
2、重型工业 (那一般都是有非常好的操作技术---技工 或者有资本金 -----自己开重型工业加工区)。
3、商品房交易,竞争大,但是效益很高 ,除此,没有第三,不然你有强大的后台。
4、国企中层以上干部、外企部门主管、大城市公务员都能达到这个水平。
和地域、能力、职位、企业有关:
1、地域:北上广深比二三线城市多一倍,美国则比国内高5-10倍,偏远县城的工程师拿几百也有可能。
2、能力:无工作能力的实习生可能没有工资,菜鸟和大拿之间差10倍也很正常。能力体现与工作年限、学历、项目经验关系也较大,并与IQ、EQ紧密相关。
3、职位:销售,客服,开发,运维,市场各不相同,销售提成空间大,开发相对较高但有技术门槛,客服较低但入门容易。也与行情有关,苹果iPhone开发奇货可居就会是普通开发的两倍。
4、企业:领先的大企业通常提供良好的薪资,对人才稀缺的岗位会给予小公司数倍的薪酬,还可能有期权回报。当然在创业公司拿原始股,也是一种途径。
综上因素,你会发现有无限选择。这也是我们都在努力奋斗的原因,未来有无限可能。通过改变地域、积累能力、转换职位、跳槽企业,不断有机会让自己变得更好。
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
包吃包住的工作有:服务业,宾馆,洗浴,饭店,修理厂等等。小型生产业 ,如,泳衣厂。塑钢,彩板等。另外手工艺、食品、包装、电子厂这些基本都包吃包住,还有一般酒店行业都是可以满足这个要求,尤其在南方城市,北方少一些。
“包吃住”职位需知:
根据赶集网统计,目前存在较大人员缺口的职位包括快递员、销售、保安、送餐员、生产线工人、押运员、服务员、汽车学徒工、司机、洗车工、足疗师等。
这些岗位的薪酬待遇以2000至3000元,3000至5000元两个档次居多,薪酬水平较往年整体提高,企业提供的生活“硬件”也有所提升。
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