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快毕业的时候,应届生往往都会面临一次对工作的选择。而第一份工作,很大程度会左右你的未来。
人的一生太长,遇到的事情太多,所以这次的选择如果以一生的长度来衡量的话,通常看不出什么。可如果把时间的跨度缩短到五年至十年,就可以很明显的看出,第一份工作差不多能影响一个人毕业后十年左右的光阴。
而做出选择的那刻,对社会期待或紧张的年轻学子们,往往无法预计到这次的选择会如何定义之后的生活。
举一个最简单的例子,你和一些成绩不错的同学都想搞学术研究,但其他人毕业后去了北大复旦之类很强势的院校任职,而你由于种种理由,最后任职于普通的一家大学,这份工作就将会是拉开你与其他人差距的起点。
虽然人生并无绝对,只要你付出努力,也可以逆转定局。但你将花费的时间精力和金钱,也会远超于你的预想。
也许做学术的工作离大多数普通人都比较远,那也可以换种情况想一想。如果你去了一个体系成熟的公司工作,不管你的工作领域是做HR、敲代码、还是别的什么,你的精力和时间都能被全部用于你的工作上。而如果你去了一个规模较小制度不完善的公司,还要捎带着做一下打印、文员的工作。你会变成一块砖,哪里需要哪里搬,再过几年你去参加同学聚会,和以前的朋友们切磋一下各自的技能,可能就会发现什么是“白云苍狗,沧海桑田”。
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其实这种情况还算好,至少还有一份工作,如果找工作的时候频繁遇到阻碍,甚至百般周折还没找到工作,那样对后面的生活更是灾难性打击。
我曾见过相当一部分应届生遭遇这样的情况。有些人海投简历几十家公司,但要么没过,要么挂在面试,这两年各行业本就有缩招现象,加上今年特殊情况更是雪上加霜,目前群内也有同学反馈秋招不甚理想。
这时候也有可能听到这样的声音:没事,工作肯定还是可以找到的,可以先做做别的事调整一下状态,或者去做个兼职什么的慢慢找。
于是一部分学生开始了打工、代购等等边赚点小钱边找工作的日子。然而他们中的很多人总要在事情真正糟糕起来的时候才会注意到,一个“临时”的决定,会让后面的生活也变得一样“临时”。
日本的研究表明,一个人如果在毕业生未能找到一份正式的全职工作,那么之后他成为正式员工的概率就会大幅降低。
就像90年代的大学生伍继红,在那个时代,这一纸文凭按理来说已经足够珍贵,然而后来她却失业十几年,长期以低保维持生活。这是因为在她刚毕业时因为一些原因,只能去服装厂等地打零工,而这段时间的“工作”在持续消耗着她未来的潜能。
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环境对首个工作的影响
除了个人的努力,大环境也对第一份工作有极大的影响力。
假如第一份工作没找好,补救的措施往往只靠跳槽这一条路。然而经济情势不佳时,很多企业都在减少招聘数量,于是在这个当口去找新工作就会很难,而想去完全符合自己要求的公司就更难了。
也许一开始你只是不太喜欢自己的工作内容或者环境,但后来你会发现你甚至没有机会跳槽。人如果在一份不适合的工作里耗得太久,需要自己承担的损失成本也就越来越大。从丧失赚更多钱的机会,到丧失提升自己的平台,再到丧失整个黄金的职场上升期。
而在这段时间里,同校的前辈也许只用几年就到了企业中层管理的位置,远不同于经过几年还在初级员工层里挣扎的自己。这一切只源于一个原因:毕业时找的工作与自己契合太差,却一直拖着不去及时换工作。
同样都想去互联网公司,前辈毕业早一些,进了公司就面上了产品经理,而等你毕业时,互联网红利变少,公司也开始减少招聘人数,对产品经理的岗位愈发挑剔起来,你只能先去普通小公司做个新媒体编辑。尽管你志不在此,但也没法拒绝这份工作,因为你别无选择。
前辈负责的项目月流水不错,晋升也是理所当然的事,但你这时还与文字排版打着交道,这并不能怪自己没付出努力,而是因为现在境遇早在很久之前,就已经被大环境和自己顺从环境做出的选择影响了。
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第一份工作的影响?
日本曾对毕业于1993-2006年毕业的大学生做过研究,记录表明第一份工作最长可以影响一个人十年的就业情况,尽管随着时间的流逝,这种影响最终会被淡化,也许也可以消失。如果你的出身院校不算好,那么这份影响对你的影响还会更大,远超那些名校毕业生和海归留学生。
通常,比较优秀的毕业生,如果初次择业错误,用不出五年的时间也可以把自己的工作环境和薪水回复到和他预期相符的水平,主要途径也是跳槽。而自身背景不亮眼的人,因为一开始就已经输了一部分跑道,到后面想追上别人就会更难。
美国研究所将这种损失量化,结果表明,就业环境不友好时,收入最低的毕业生在工作前10年的收入会比正常情况少8%,这个数字是优秀毕业生的4倍还多。
跳槽的选择权不是人手皆备的东西,对有些人来说,有工作已经是最好的结果。所以在这种情况下,第一份工作就是自己需要的,重要性可见一斑。
日本投资银行野村证券的报告显示,从2021年11月至今,中国互联网用户搜索“求职”相关词汇的数量激增,并创下1月份历史新高。可以说如今的大环境,想要跳槽的难度又增加了。
工作一段时间后,再回头去看看,你会发现工作后很多事情自己都无能为力,相反,最有选择权的时期,反而是你刚毕业的时候。那时候,你还有拿下复数offer的机会
毕业后的第一份工作建议做满至少2年(“没钱、没价值、还没时间”的工作除外),主要考虑的是对你自己职业发展的影响。因为公司对应聘者的“忠诚度”非常看重,一个人如果在同一家公司工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”(同时,也会引起猜疑:要么你太容易喜新厌旧,不能持之以恒,要么是因为你绩效不佳被辞退,或者因为你不够忠诚,随时准备跳槽等)。
正是因为大学生的数量过多,所以每年毕业季都出现会让学生们非常困扰的事情,那就是在找工作的时候很容易出现“高不成低不就”的情况,不仅没有自己的职业规划,还陷入了“毕业即失业”的流言之中。
再加上每年毕业的时候也不仅是毕业生在找工作,还有工作不顺心想要换工作的往届毕业生,而在这种激烈的竞争之中,优秀的人才也是大有人在,难免有不少学生会感到迷茫,这也是正常的。
也正是因为如此,有很多学生在毕业之后并不会珍惜自己的“应届生”身份,而是肆意挥霍,也会因此丧失很多机会,让我们一起看看应届生的身份有什么样的优势吧!
“应届生”身份很珍贵,浪费时机很可惜
除了当年的毕业生算作应届生之外,毕业生在择业期(两年)内,期间没有落实工作单位,档案、组织关系也在原学校或是在毕业生相关机构,都可以算是应届生,也就是说没有缴纳过社保,没有签署三方协议,只是短暂的实习或者兼职也可以算是应届生。
很多学生在毕业后都会想要找份稳定的工作,于是着急与单位签订合同,其实这是不理智的,学生们应该运用好应届生的身份来找到更适合自己的工作,“应届生”身份很珍贵,千万不要轻易浪费,有这些好处你应该知道。
一、应届生考取公务员有很多岗位可以选择
在公务员要求如此严格的条件下,能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会,考取公务员的往届毕业生都大有人在,但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的,比往届毕业生机会多很多。
二、应届生有改变第一学历的机会
这就是相对大专学生来说的了,虽然专科生们找工作也比较简单,但是工资也是一个问题,而专科应届生就有一次改变第一学历的机会,也就是在毕业之后有一场统招专升本考试,成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。
三、多数企业招聘也更加喜欢应届生
有很多企业在招聘的时候就会更加喜欢到各大高校当中去,因为毕业生的薪资可以少给一些,学生们还年轻,不仅可以给企业带来活力,还能用新思想来顺应时代改变公司发展,更何况年轻一些也不怕加班。
虽然这些好处看起来不多,但当学生以应届生身份找到心仪工作之后就会知道应届生的身份是多么吃香,毕竟这也不是儿戏,建议学生们还是要把握好应届生这个身份,别等时间过去之后才想起来后悔。
在校时间总是短暂的,如果想利用好应届生的身份,应该提前做准备
学生们在上大学之后可能都会有些茫然,每天在教室、食堂、宿舍中三点一线,但是无论是专科生还是本科生,都要知道在校的时间都是很短暂的,大学生活只是人生中一段美好的回忆,而不是永恒。
学生有必要提前了解应届生的身份能给学生们带来什么,提前准备就能够早点把握住机会,想参加专升本的学生就早早开始复习,想考公务员、事业编的学生也早做准备,想毕业后找工作的学生就多多锻炼自己的专业能力。
即使应届生的身份有优势,在校期间学生也应该加倍努力
虽然应届生有很多岗位可以选择,甚至是旁人非常羡慕的“铁饭碗”,但这并不意味着毕业后的学生就一定能有个好工作,只有学生在校期间也全面发展,学生才能够在毕业后有更多优势。
学生在校期间应该加倍努力,不仅充实了自己,以后在应聘的时候也会更加有底气,面试时也会表现得更加亮眼,更容易脱颖而出,肚子里有“墨水”的人是不一样的。
写在最后:对于学生来说,在毕业后感到很迷茫不可怕,可怕的是学生不够了解自己,找不到工作,不过只要学生利用好应届毕业生的身份,肯定比往届毕业生机会多,希望学生们都能够找到心仪的工作!
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