提高工作执行力 如何高效工作,提高工作执行力

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如何提高工作效率?如何提升执行力

掌握沟通技巧aFv星座分析

沟通是一件特别艰难的事情，为了加强有效的沟通，首先你必须要梳理自己的思路、抓住问题重点，与对方沟通确认。当存在不同意见的情况下，充分表达自己的观点，同时也接受对方观点的表达，通过理性的思考最终达到协商确认。aFv星座分析

加强专业性aFv星座分析

专业性是决定工作效率的高低的一大重要因素，毫无疑问不专业会导致效率低下。而加强专业性的方法之一就是学习、总结与重复。另外，可以针对性地参加培训班，提升技能。这是既快速又见效的方法。aFv星座分析

提升专注力aFv星座分析

同一时间只做一件重要的事情。先专心把一个项目完成，然后再做下一个。人们往往认为同时做很多任务可以完成更多工作，其实在各个任务之间疲于奔命有害无益。另外你还要不受打扰地工作，才能保持专注。

加大工作执行力

加大工作执行力aFv星座分析

以下是加大工作执行力的两种不同的方式。对于公司中工作执行力不强的员工，如何加大工作执行力是领导苦恼的一件事。军事上有句话：三分战略，七分执行。道理很简单：加大工作执行力，就能逢山开路，千方百计的实现战略目标。aFv星座分析

加大工作执行力1

集体方式aFv星座分析

一、提高工作执行力必须要有一个求真务实的领导班子aFv星座分析

领导班子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。班子成员能够做到事必躬亲，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟踪，事后督查，工作落实问题就有了组织保障。如果班子成员作风飘浮、虎头蛇尾，追名逐利，对所分管工作不闻不问，对上级文件学习不抓紧、不传达、不及时，那么整个工作局面就是一盘散沙，毫无凝聚力和战斗力，导致的结果只能是问题百出，工作落实也就成为一句空话。aFv星座分析

因此，抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。在工作上要真抓实干，做实践的榜样，真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，这种示范作用要比大会讲话、小会训话强几百倍、几千倍。在学习上要身体力行，做学习的模范，班子成员要通过学习提高自己的政治思想觉悟，增强责任感，敏锐力，通过学习来提高自己的政治业务水平，使自身具有过硬的本领，这样才能领导好下属，指挥好工作。对于我处来说，非常注重加强班子队伍建设，在班子当中实行民主集中制，开好民主生活会，一些重大问题大家一起讨论，集体决策，不搞“一言堂”，有效地避免了在抓好各项工作中出现的偏差和失误。比如：在廉政建设方面，我们领导干部相互监督，带头做好廉政示范，由于税收工作的特殊性，导致了廉政问题的敏感性，领导干部就成了廉政建设的焦点。领导干部的廉洁自律对普通税务干部有极具影响力，领导干部两袖清风、一尘不染，普通干部就愿意扎扎实实、爱岗敬业，就能够把精力用在工作上，反之，如果领导干部贪得无厌、吃拿卡要，不仅自己精力分散不抓工作，还极大地影响一般干部的工作积极性，产生消极因素、逆反心理，在主观上放弃对工作的认真负责。那么，抓好工作落实也就无从谈起。aFv星座分析

二、提高工作执行力必须要提高队伍的战斗力aFv星座分析

我们知道，执行是人在执行。个人执行力的强弱取决于两个要素――个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好以下几个要求。aFv星座分析

1、是增强自觉性 增强自觉性是提高执行力的基础。 自觉性表现为在贯彻落实上级指示精神的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行上级指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。学习，是党员干部的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。对于“三个代表”重要思想能否做到真学、真懂、真信、真用，就要把真学摆在首位，只有做到真学，才能进而达到真懂、真信、真用。认真学习是第一位的， 不认真学习就谈不上自觉遵守、切实贯彻和坚决维护。因此，一定要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习干好本职工作的各种专业知识。在当今形势下，新知识、新精神、新任务层出不穷，不学习就跟不上时代步伐，工作本领就不会得到提高，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。从提高执行力的角度说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神，才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力，如果一个人没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。aFv星座分析

2、是着眼于实干aFv星座分析

脚踏实地，树立作风。踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云，牢记“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。aFv星座分析

3、是着眼提高办事效率aFv星座分析

只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”“以后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。aFv星座分析

加大工作执行力2

个体方式aFv星座分析

一、加强学习和实践锻炼，努力提高自身素质aFv星座分析

提高执行力，落实工作任务，需要通过高素质的职工队伍在执行具体工作中才能得到实现。干部队伍素质与能力的高低是执行力的综合反映，干部职工的素质越高，办事效率就越高，执行能力就越强。为适应工作的.需要，只有不断加强学习，增强本领，改变学习更新观念，才能更好地适应形势发展，完成日益繁重的工作任务。aFv星座分析

二、端正工作态度，树立实干之风aFv星座分析

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。aFv星座分析

三、健全工作机制，强化监督检查aFv星座分析

督导检查是推动工作落实的有效手段，如果对工作只安排不督促，只布置不检查，再轻松的工作也会疏漏，再明确的目标也会落空。aFv星座分析

四、开拓创新，改进工作方法aFv星座分析

一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林;一个没有创新能力的集体，难以创造辉煌成绩。要想在激励的竞争中，抓住竞争的主动权，必须增强忧患意识，走改革创新的路子。aFv星座分析

任何一支优秀的管理团队，都是一支执行力强的团队。总之，要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上而下的每一个人的执行力，而且要提高到每一个单位、每一个部门的整体的执行力，只有这样才能形成企业系统的执行力，从而形成企业的执行力、竞争力。aFv星座分析

做到这五条,提高工作执行力

执行力aFv星座分析

何谓执行力?执行力的定义其实很简单，就是利用有效资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。aFv星座分析

正所谓“三分决策，七分执行”，执行力能够直接影响公司领导的决策如何落地。如何提高员工贯彻力，增强工作执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发的实际行动，这是工作管理方法中的重中之重。aFv星座分析

下面毕老师就从提升员工执行力培训方面谈一谈自己的看法。aFv星座分析

一、眼要勤aFv星座分析

所谓眼要勤，就是要勤于观察、善于学习。aFv星座分析

和同事一起工作的过程就是学习的过程。一方面，要找准学习时机主动请教，把自己对问题的看法主动提出，请其指点，从反馈的意见中领悟办事的方法和策略。而另一方面，要注意观察同事之间的沟通交流以及处理日常事务的工作思路和处事方式，并用于实践工作当中。aFv星座分析

在工作中，一是学习工作态度，做到要爱岗敬业，踏实肯干，富有强烈的工作事业心、责任心和进取心。二是学习其思维方式，做到着眼大局，用全面、客观、辩证的眼光审视形势，从全盘、长远的角度考虑问题。三是学习处事方法，善于运用现有资源，发挥各方的优势，形成工作合力，确保工作实效开展和完成。aFv星座分析

二、口要勤aFv星座分析

所谓口要勤，就是积极地进行沟通。aFv星座分析

工作中遇到难题和困惑如果只是一味地一个人呆在一边冥思苦想，这样不但耽误宝贵的时间又严重影响着工作质量。我们要学会沟通，加强自身学习，填补自己的空缺。在适当的时候向有经验的同事请教、这些都能在很大程度上帮助我们理顺工作思路，更好更快地完成手头上的工作任务。aFv星座分析

同时，要充分认识到沟通的作用。沟通是顺利开展工作的必要有效手段。常与领导沟通可以帮助我们领会领导对交办工作的具体要求，有利于更好更快的完成领导交办的工作任务；多与同事沟通可以帮助我们学习更多行之有效的工作方法，有利于更顺利地开展工作。aFv星座分析

三、手要勤aFv星座分析

所谓手要勤，就是要动手去做，主动去做。aFv星座分析

在职场中，领导最忌讳的就是所有的工作就得通过自己的指挥才能够落实到位。身为员工，千万不要认为只要准时上下班、做到不迟到、不早退就是尽职尽责了。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏和薪酬。aFv星座分析

所以，如果你想在复杂的职场中闯出一番新天地，需得积极主动地工作，主动去做事情。养成动手的良好习惯，而不是等待上级命令或者监督。aFv星座分析

四、脑要勤aFv星座分析

所谓脑要勤，就是要勤于动脑、善于分析。aFv星座分析

无论何时何地，从事任何的工作都离不开思考和总结。对日常工作进行认真地思考、全面地分析，从中总结规律发现问题，并提出应对的有效措施。aFv星座分析

不妨思考一下，别人工作为什么做得比自己好，我们应该学习对方什么经验？学习中应该注意什么问题？这些都离不开总结。aFv星座分析

五、心要勤aFv星座分析

所谓心要勤，就是要反复思考、思索。aFv星座分析

懂思考，常思考并且善思考，才会激发智慧、提升个人能力。善于思考，不但可以提高工作效率，减小工作中的失误，而且能使工作得到创新。当我们在面对工作任务的时候，应当先多思考，这个工作的最终目的是什么，为什么要做，应该使用什么方法达成，找出解决问题的办法，我们的做法是否可行等有情。要达到的目标决定我们要采取的方法，目标不对方法也就不对，方法不对就无法实现目标。aFv星座分析

同时，我们一旦着手开展工作，要把问题想得更深一些、更透一些、更全面一些。这样工作才不会被动，工作成效才会更加显著。aFv星座分析

执行力来源于企业的管理，任何一支优秀的团队，都是一支执行力强的团队。若要打造执行力，毕老师认为应该从以上五大方面着手，分别为"五勤"，即：眼要勤、口要勤、手要勤、脑要勤以及心要勤。而这"五勤"是从提升自身的素质和习惯出发，任何的团队或个人能够真正做到以上五点，执行力才能够提高，才能够真正有执行力。aFv星座分析

总之，要提高企业和个人的执行力，不仅要提高企业从上而下每个人的执行力，而且要提高到每一个团队、每一个部门的整体执行力，只有这样才能形成企业系统的执行力，从而形成企业的执行力、竞争力。aFv星座分析

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