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在工作当中,如果我们遇到了不会做的东西,其实我们第一时间,应该是要去自己找办法,如果说,我们只是一味的去询问别人,可能别人也会觉得很烦。而且在工作当中有的人,根本是无暇去顾及其他人的,因为他们自己本身的工作,就比较多,如果还要去照顾别人的话,那么他们自己的时间也就会减少,所以在这个时候,我们尽可能的是不要去麻烦别人,首先先自己去找解决办法。当我们自己去找到解决办法的时候,其实我们才能够真正的学会这个东西。
因为以前我也有遇到过这样子的问题,不过我是被询问的那一方,当我发现他的问题,是非常简单的说,其实我是觉得有点生气的,因为在工作当中,有很多简单的问题,我们是可以通过百度,或者是再努力一下,我们就能够找到方法的,如果这么简单的问题,我们还要去询问别人的话,我想对方,肯定会觉得这个人不太好。也就是说,会导致对方对自己的初印象不太好。所以当我们在工作当中,遇到问题的时候,首先要自己去找办法,而且有很多事情,其实我们是可以在网上就找到答案的。
而且有些东西是非常基础的,如果说这些东西,我们还是需要去问别人的话,可能别人也会觉得非常的麻烦,那么我们在事后,也是需要去不断的提升自己。尽可能的减少麻烦别人的几率,如果说我们在工作当中遇到了一些处理方法不会的话,那么这个时候,我们是可以去询问自己前辈的。
因为在工作上,如果有些问题我们不能够及时解决,或者说,没有能够做到一个很好的解决办法,可能就会耽误工作整体的进度,而且有的东西,的确是要询问前辈的。对于一些工作问题以及公司的运作方面这些问题的话,我们是可以去询问前辈的,但如果说是一些技术性的东西,我们在网络上可以查到的,我认为是可以先自己找办法。
对于我来说,“笨”,并不可怕,可怕的是自己不想去尝试与努力。
没有人,天生就是事事会做的,只要你肯努力学习,用心揣摩,抓住机会,多学习多练习一段时间,再笨也是可以学会的;不要胆怯,大胆尝试,一次不成功,多尝试几次;倘若自己真的用心学习,拼尽全力做了,最后的结果不如意,那也没有关系,最起码自己努力过了,也就不留遗憾了。
工作难找,但是我们要摆正心态,保持积极态度,勤奋好学,相信自己,终有收获,加油,陌生人!
问题一:我总是什么工作呢都干不好。怎么办啊 工作的话要分析一下哪些部分没有干好,首先是不是自己的原因,是自己的态度不好,还是想法不全面,总是总结原因之后每次都改正,进步之后就不会了
问题二:我老是怕工作干不好,怎么办 一开始肯定干的不太好,慢慢熟悉了就能干好了,不要给自己压力,放松干吧,祝你成功!
问题三:工作总是做不好怎么办? 别恢心,你一定能够再次找到适合自己的工作的。你会很优秀的。
问题四:为什么我的工作老是做不好 还是很多细节没想到。把工作过程从头捋一遍,每一个细节都考虑一下,有什么注意的问题,老板的要求是什么,工作的时候需要谁的帮助,如何协调与这些帮助自己的人的关注。不光把工作做好,而且要会做人。会做人就是多为别人考虑,不可太自私,自己做工作不能给别人带来麻烦。
问题五:为什么工作我总是做不好? 不是你做不好,而是你自己对你自己没信心,心里没底。那你就从最简单的做起,要不厌其烦,一次不行就多来几次,过河有经验的同时和师傅打交道,回来点事,不明白的及时请教他们,你的艰信,你不比别人差,甚至比别人更强,就是你对你自己没信心,从现在开始用心去做好每一件事,我坚信你会有一番作为的,我等着你的好消息,借鉴。
问题六:为什么我的工作总是做不好! 以为你的节奏没把握好。做的过程和领导沟通不够。
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1、要清楚领导对工作的期望值;
2、不要制造问题让领导帮你处理(擦 *** );
3、自动帮领导排忧解难,勇于担当;
4、接收任务时要确认领导对任务的目标,
5、先制定任务的行动计划,并反馈给领导与其讨论后修订计划,商定计划每项预期完成时间
6、不要让领导来问进展如何,学会向领导做阶段性(即预期完成时间)工作进度报告,这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
7、任务完成后自动编写工作总结报告,并送签领导大名。表明此项任务是在领导的指导下完成的。学会让领导哪去邀功。
问题七:工作老是做不好 好好静下心来,想想工作做不好的原因是什么,一定是自己的原因!好心态才是一切的根源!获得成功的方法有很多种,然而不论是哪一种,即便是最简单、最投机取巧的成功之道,也无法在空想中实现!记住:有付出才会有回报!
问题八:工作总是干得比别人吃力怎么办? 这情况确实的话,你要考虑这工作是否要继续下去?
建议你多收集下自己感兴趣的工作岗位信息,找那种条件和要求比较适合你的,这样干起来就不那么吃力了。
只是要注意,不要要求岗位能给你很多需求的满足,大多能满足就好,逐渐积累和发展即可。否则会影响你找到工作的节奏。
问题九:上班总是不想干活怎么办 1、不想上班或上班没劲这是人性的本能,是天生惰性的反应,所有在工作的人都是被迫的,要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫,如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。
2、所有被动的压力都是工作的动力,压力不足时动力亦不足,则惰性和本性就肆无忌惮了。当然,说到这你也许会问有时压力存在动力也有,却还是不想工作,工作还是没劲,这又怎么解释?
3、工作,除了动力还需要诱惑力,工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴,动力再大,不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作,谁也不愿意干,压力再大只能导致“死猪不怕开水烫”。
4、工作需要动力或诱惑力,清楚了这一点就可以检点一下自己缺了什么?还是两种力都没有了或者不足了。通常压力是不可选择也是不可造就的,至少主观因素是难以决定的,或者说是过去的作为所既成的事实,可以不必费心,只有通过今后的作为来改变。
5、诱惑力就不同了,是可以由你造就或主导的,工作是否顺利取决于你专业是否对口、业务是否熟悉、经验是否丰富等,工作是否有足够的兴趣取决于你的个人爱好、工作环境、人际关系是否融洽等,工作的价值取决于你对企业价值观的理解、老板的认可等。
6、通过上述分析,你可以检点一下自己,到底是缺了什么,应该从哪些方面改善,可以做到有的放矢。
问题十:我怎么总是觉得我好像什么都干不好,工作干不好,家里关系也处理不好 那你挺失败的,不过你这样的人,中国有很多
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