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是的。
党群部是党群工作部简称,是党委直属的办事机构,涵盖了武装部、组织科、团委、宣传科、党委办公室的工作职能。
党群工作部职责:1、按照上级党委和工会的要求,起草党委和工会的工作计划,总结活动方案,以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。2、负责搞好党员团员教育和管理,定期考核分析党员、团员情况。3、负责组织劳动竞赛。4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理,并做好决议事项执行情况与督促检查。5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作,提出发展党员年度计划建议。6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现,办理新党员的审批手续。
一定要努力学习怎样做领导的知识,包括理论基础和工作方法,还有注意自己的形象,不要把自己等同于一个普通百姓,要严格要求自己,说话、办事都要注意自己的身份。
党群工作部主要职责:
负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理;
负责集团党委重大决策、决议的督办和检查,基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查,负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度,负责组织制定和落实党的组织工作计划。
负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。
承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜,检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况;
负责集团公司党建考核工作,检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况;
负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委(总支)按时进行换届选举工作;
负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作;
负责建立保持共产党员先进性长效机制;制定公司党校办班计划,指导基层各单位积极分子培养教育工作;
负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。
组织在集团重点工程中开展党员专项活动;
负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设,对各单位团组织工作进行指导和监督。
负责制定青年工作的发展规划,负责团员管理工作,对公司青年动态进行调研,开展青年员工的教育工作,
负责团干部的培养与考核、团费使用管理,团员代表大会等工作的组织与管理,负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理,负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队(手)竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关 、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理,负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理,负责团费的收缴、使用和管理工作。
负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定。
1、党务工作
组织党的选举工作,对各基层党组织的组建、改选、撤销工作进行指导和监督;组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作;落实公司党员发展规划,指导各支部发展新党员及预备党员转正工作。
接转党员组织关系;负责党员、干部的统计,党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作;开展“创先争优”活动,评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者;组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习,开展特色党日活动以及举办党建经验交流会。
组织公司党委的会务工作,包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议,负责公司党委文件的起草、归档和保存,并保守工作秘密;开展党政工作检查,落实党支部目标管理考核办法;负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作;其他党务工作。
2、 思想政治工作
认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神;调查分析职工思想动态,向公司党委反映和回报,并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动;结合重大节日、纪念日,组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。其他思想政治工作
3、武装统战工作
组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练;承办预备役登记,统计,兵役登记,征兵等兵役工作;组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设组织民兵担负战备,治安执勤和应付突发事件等任务战时组织民兵,预备役人员参军参战,配合部队作战,保卫后方,坚持生产,支援前线;其他武装工作。
4、统战工作
全面贯彻执行党的统一战线的方针政策,根据上级要求,结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见,制定工作计划,完成各项任务,为公司党委当好参谋和助手;负责统战理论和方针政策的学习和宣传,做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的`统计、登记工作,做好统战工作。
做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作,密切与社会各界党外代表人士的联系,及时听取和反映他们的意见和建议和要求,调动他们的积极性,为公司中心工作的完成作贡献。
做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐;宣传贯彻党的民族宗教政策,掌握公司内部宗教发展情况,加强宗教活动管理,积极引导宗教与社会主义社会相适应。完成上级交给的其他统战工作任务;其他统战工作。
5、 企业文化建设
确定mi(理念识别),包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨。
确立vi(视觉识别),包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品,以及规范员工行为礼仪和精神风貌,在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。
确立bi(行为识别),组织开展一系列活动,将公司确立的经营理念融入到企业的实践中,指导企业和职工行为;一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是树立负责任的公益企业形象;其他企业文化建设工作。
6、新闻宣传工作
负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享;负责制作信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体,宣传报
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