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一,外国人来华就业许可证的办理流程:
1、 进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”,这个很重要,没有派出所出具的登记表,以后的程序很难进行。
2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。
3、到劳动局办理外国人《就业许可证》
4、到外经贸局办理“z”签证邀请函
5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证,持Z签证第二次进入大陆。
6、到劳动局办理外国人“就业证”
7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”,一般是一年。取得就业证和居留许可,外国人才可以合法的在中国就业,合法纳税,否则属于违法就业。 就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。
以上程序不能打乱,必须按顺序来,因为后面的必须要办理前面的文件才可以。
二,办理工作签证的具体流程:
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;
2、获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;
3、获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》;
5、已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。
扩展资料:
1,依法设立,无严重违法失信记录;
2,聘用外国人从事的岗位有特殊需要,国内缺乏适当人选,不违反国家有关规定;
3,支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准;
4,法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
同时,提醒用人单位注意,用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可,是用人单位的法定义务,只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。
参考资料来源:百度百科-外国人在中国就业管理规定
参考资料来源:人民网-哪些人可以申请外国人才签证
外国人申请工作签证的流程如下:
1、通过外国人来华工作管理服务系统在线申报,提交外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明等材料;
2、用人单位或委托专门机构在外国人工作签证管理服务系统登记注册账号,提交许可申请,经批准后在线打印《外国人工作许可通知》;
3、外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证或F字签证或R字签证;
5、外国人凭有效签证入境后30日内,需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
外国人申请工作签证的重要性:
1、确保合法性:工作签证是外国人在另一个国家合法工作的前提,没有合法的工作签证,外国人可能面临被遣返或其他法律后果;
2、促进文化交流:工作签证的申请过程中,申请人需要了解目的国的文化和法律,这有助于促进不同文化之间的理解和交流;
3、保障权益:合法的工作签证能够保障外国人在工作期间的合法权益,如薪资、工作条件和社会保障等;
4、维护就业市场秩序:工作签证的申请和发放过程有助于目的国监管外国劳动力,维护本国劳动市场的稳定和秩序。
【法律依据】:
《中华人民共和国出境入境管理法》
第四十一条
外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
法律分析:1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;2、获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;3、获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。5、已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。
法律依据:《外国人在中国就业管理规定》
第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
第七条 外国人在中国就业须具备下列条件:
(一)年满18周岁,身体健康;
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。
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