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岗位调动申请理由怎么写1
尊敬的领导:
本人经过深思熟虑的后,郑重提出调岗申请,期望从港机配件技术部转入公司业务部。在此之前我也大致的了解过业务的一些相关资料,特此提交此申请。
在力天这个大家庭中,不知不觉的度过四个月了,还有两个月就到结束实习期。这段时间一向在港机配件部学习技术。刚开始对我来说确实很兴奋,因为公司能够带给很多有利的条件供我成长,能够跟师傅们学到他们宝贵的知识与 经验 。随着时光流逝,可能是因为自我的基础不太好,开始还算适应,可是时间长了,觉得有些东西着实琢磨不透,比较吃力,开始担心自我是否真的能够吃得消,慢慢的发觉自我并不太适合这个岗位。而在港机配件部学习的过程中,接触了一些关于业务上的事务,从而使自我对业务产生了浓厚的兴趣。还有就是自身接触过技术方面的知识,所以对于业务方面也有自我的想法。我也觉得我转了岗位以后我能很快适应新的专业的学习,并且在加倍努力学习新的专业知识的同时,也不断的充实自我技术方面的知识,因为我觉得一个业务员想将自我的产品卖出或者外购其他配件时,务必能够掌握各物的作用,规格等相关重要参数信息,这样才会使成功率大大的提高。我想如果学习了业务这们技术,就要将其学好后,真正的为力天出一份应尽的义务。
我期望领导能够给我一个调岗的机会,也许以后的道路我会遇到坎坷,满布荆棘,可是既然是自我选取的路,即使遍体鳞伤也要坚持的走下去。如果连一个机会都没有的话,即使完整无缺,少了拼搏的痕迹,留下的也就仅有遗憾了。我将会把我自我的所长发挥的更加出色,在本专业的学习会努力,创造跟好的成绩。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
岗位调动申请理由怎么写2
尊敬的公司领导:
我于20--年加入第七施工项目部,一直从事文控工作。在这个岗位上,我与同事共同努力,和谐相处,学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接,在项目部上显得不可缺少,但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位,故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过,我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心,期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整,我认为对我个人及公司都是很好的机遇。
对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点: 毕业 这几年,随着自身的成长,父母也在慢慢变老,20--年终体检,父亲住院1个月,做为文控,我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20--年参加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白,我必须为此做出新的选择,我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点:长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的,有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段,有的岗位消灭意志,有的岗位又必须放弃家庭,或者我能力有限,不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点:信息管理工作压力大,作息时间不正常,身体素质下降明显。第四点:由于工作中从未注入过新的,三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情,我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。这次调岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我义无反顾的选择新的岗位。
对公司而言是优化人力资源,减少企业负担的机遇。第一点:建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。调岗是公司调整男女比例的契机。第二点:油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面,这多数人中包括我。而现在已经28岁的我,在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜,然而那个时候才调岗的我,不论是我选择公司还是被公司选择,各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在调岗也符合公司的基本利益。
综上所述各类原因,我申请20--年调岗,望公司领导给予理解,并予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
岗位调动申请理由怎么写3
尊敬的各位领导:
我于20--年进入我局普查中心,随即被分配到投资处工作。在投资处工作的5年里,虽然没有什么突出的成绩,但是还是较好的完成了领导交办的任务,尤其是在投资处信息化建设方面,完成了报表平台和汇总程序等比较复杂的工作。能在这么重要的岗位工作,我知道责任的巨大,同时更加感谢领导对我的信任,让我有机会充分施展自己的才华。在此对各位领导表示由衷的谢意。
从20--年开始,我自己感觉身体不舒服,开始并没有在意,我怕耽误本职工作迟迟没有检查。导致一年的时间,体重下降很多,工作上也有些力不从心从20--年开始,身体状况越来越差,腹痛腹泻浑身无力天天困扰着我,吃药的效果已经不明显。为此我在医院拍了肠镜,检查结果是慢性结肠炎小肠末端回肠淋巴滤泡水肿加糜烂。大夫当时给的建议就是住院详细检查。我考虑再三也没同意,一是觉得没那么严重,吃点药可能就好了。再一个还是怕耽误工作。直到20--年7月10日,腹泻持续半个月,浑身一点力气没有,体重也迅速下降。才感觉问题严重性。住进医院详细查,结果是小肠末端提示病变,大连现有仪器无法检测。无奈我只要去沈阳找专家会诊。结果相同,建议进一步检查。尝试一次小肠镜,但是无法忍受痛苦完成不了检查。最后医生建议先吃3个月药观察。如无好转,无比进一步检查,结果也没有确切诊断。至此已经耽误不少工作。不想给处内同志造成负担。于8月12日恢复工作。但是身体状况不见好转,还有住院的可能性。11月到北京协和医院检查,初步结论是小肠末端重度炎症伴肠壁增厚并发结肠炎,属于慢性疑难杂症,目前只能对症治疗。
投资处任务艰巨,尤其房地产专业承担几大考核任务,本人身体方面有些力不从心。一旦本人因病离岗,势必耽误很多重要的工作,我不想给投资处本就繁重的工作增添负担。因此本人申请调岗,望各位领导给予理解,并予批准调岗!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
岗位调动申请理由怎么写4
尊敬的公司领导:
我于20--年7月 入职 来到公司,作为一个刚刚毕业的大学生,对工作陌生一片。在这四个多月的时间里,从对工作的茫然、有压力,到此刻的习惯、胜任。每个阶段都学到了许多,也感受到了许多。让我对生活,对人生有了崭新的看法。我很感激公司给我这样一个良好的平台去学习,去提高。良好的工作环境以及领导、同事的帮忙和关心,让我能更好的投入到工作中来。在同事的帮忙和自我的努力下此刻我已经能够胜任无线通信设计员D岗的岗位,特在此提出调岗申请。
在公司工作的这段时间里,我在实习岗位上学习通信基站的选址、勘查和设计工作。在岗位上,我与同事共同努力,和谐相处,从他们身上学到了很多东西。工作中,我异常注意每一个细节,力求将工作做到最好。我明白,通信设计员在选址和勘察时按照必须的顺序认真做好现场的详细记录,力求不落下任何一个细节,为后期的设计做好充分的准备;在设计图纸时要做到绘制的图纸必须精确、合理、美观。
我是个比较坚强的人,无论对生活还是工作,都充满了热忱,进取乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也让我充满了动力。
我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经做好了准备,随时准备迎接新的挑战并在工作中不断的学习,在学习中不断的提高。期望自我能够同公司一齐成长。
期望公司领导能够批准我深切的请求,并在以后的工作中考验我!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
岗位调动申请理由怎么写5
尊敬的领导:
我是20--年8月份进厂的,担任球焊工作,在这部门,各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影,但经过大半年下来,我越发觉得我球焊不适合我,反而对品管这一工作比较感兴趣,在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。
我是一个性格爽朗,随和,很有耐心的人,工作认真,细致,勤奋……在学校曾担任班级班长,校纪律部长,不管在学习还是工作本事都得到各任课教师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心,而它很适合我,所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自我真正想做的`事情,跟着自我的兴趣走。爱因斯坦有句 名言 :“兴趣是最好的教师。”古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效。兴趣能够使人智力得到开放,知识得以丰富,眼界得到开阔,并会使人善于适应环境,对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的构成和发展产生巨大的作用。此刻我们又面临着金融危机,要想相对缓解这一危机带来的损失,我认为厂领导应当让员工在在自我感兴趣的职位上有所发展,这样有利于提高个人的进取性,从而提高工作效率,为本厂喜效力,谋利益……我在品管工作上必须会孜孜不倦的,为厂创造高效益……我期望厂领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
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尊敬的公司领导:
您好!
我是**,是**部门**工作的员工,首先感谢公司多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!本人于**年进公司,进公司**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持“以公司为家”的思想努力工作,我非常热爱本职工作。
但是我是一个勤学苦练的人,想成为一个学习型的人才,成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会,调我去xxx岗位工作。
由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个公司“新”人,并给我一次学习的机会。我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!
申请人:某某某
时间:X月X日
扩展资料
一、标题:调动申请
二、抬头:本处或公司人力资源部
三、正文:写出调动的原因
四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。
1、向另一处的同事们学习尽快进入角色。
2、与之密切协作,构建团队精神。
3、为公司创造高效率、高效益的工作实绩。
五、结尾:请领导考虑自己的心愿,予以批准。增添一些,本人不胜感激之类的委婉词语
六、署名和日期。
岗位调动理由可以从这几个方面写:直接表达自己的能力和潜能,直接写清楚自己想要调动的岗位就好,讲述自己工作的年限和适应的能力。
1、直接表达自己的能力和潜能
能力和潜能都是调岗的理由,写的时候,要写清楚自己的工作岗位和日常的努力,例如:我在工作过程中,保持高度的热情,并且将工作质量在空闲时间内调整提升。
2、直接写清楚自己想要调动的岗位就好
直接写清楚自己想要申请的岗位也行,毕竟日常工作状态,老板了解得比较前面,只要说明白,不添加理由也是可以的,例如:我想要申请到其他岗位(记得写清楚岗位的名称)。
3、讲述自己工作的年限和适应的能力
长时间在公司工作的员工调动岗位比较轻松,在写调岗理由的时候,要根据自己各方面能力去讲述,尽量表达自己的优秀和努力。
谈话的内容需要精心设计:
和领导谈岗位调动,其实也不是那么容易。必须要经过精心设计才行。首先,要站在领导的角度思考问题。设想自己是领导,会因为什么理由而同意你调动呢?又或者说你有哪些优势可以去胜任新岗位呢?
其次,要让领导了解自己的调动目的。仅仅提调动的诉求显然是不够的,自己想要调动的目的究竟是什么,这一点必须让对方清楚。最好是引起他的同情或者共鸣的,如此答应自己的概率才会增加。
最后,话术需要充分尊敬领导,表达谦虚的态度。千万不要给领导施加压力,因为这只会适得其反,引起对方反感。说话必须柔和,让其听着很舒服。
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