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首先，要明确的是每个人都有自己的生活方式和节奏，没有必要因为别人的生活而感到焦虑。26岁没有工作和对象并不代表你比别人差，也不意味着你的人生就失败了。
如果你感到迷茫，那么可以考虑以下几个建议：
1. 确定自己的兴趣爱好和擅长的领域，寻找相关的工作或志愿活动。这样可以让你有机会与不同的人交往，拓展社交圈，也有机会在工作中学到新技能和知识。
2. 建立积极的自我形象。这包括身体健康和心理健康，可以通过锻炼身体、读书、参加社交活动等方式来提升自己的自信心和自我价值感。
3. 寻找支持和帮助。可以和朋友、家人、甚至是心理医生沟通，寻求建议和支持。他们可以为你提供不同的视角和建议，帮助你更好地应对生活中的挑战。
4. 尝试新的事物。可以参加各种活动、旅行、学习新技能等等，这些都可以帮助你发现新的兴趣爱好和机会。
最重要的是要保持积极的心态和信心，相信自己可以找到适合自己的工作和生活方式。
不知道干什么工作迷茫
不知道干什么工作迷茫，我们每个人都会有迷茫的时候，迷茫会让我们失去方向感。这个时候你就应该想想以后想往哪方面发展，然后去找相关的工作，这可以作为以后的基础，不知道干什么工作迷茫的朋友看过来。
迷茫不知道干什么工作怎么办？
1、静下心来，了解自己，当我们迷茫了根本不知道要去做一份什么工作，才会对我们的人生有所改变时，我们应该先静下心来，了解一下自己，看看自己到底是适合什么样的工作；
2、把我们自己学到的知识去实践，当我们很迷茫，以至于不知道自己要去做什么工作才适合的时候，那我们就把自己所学到的知识，去找一份和我们学到的知识相近的工作；
3、去做自己喜欢的工作，当我们迷茫时，不知道自己要去做什么工作，那我们就去做我们自己喜欢的工作，当然，这是要在我们有选择的情况下，去选择会让我们感到快乐的工作；
4、了解自己的能力，每个人的工作能力是不同的，在我们迷茫，不知道要去做什么工作的时候，我们要来对自己的工作能力做一番详细的自我了解，这样在我们迷茫时，才能做出正确的选择；
5、去找一份体面的工作，这个情况下，首先是要我们有这样的工作能力，只要我们有这样的工作能力，那我们就去找一份体面的工作，当我们处在迷茫的时候，就这么去决定；
6、去学一门技术在手上，当我们迷茫了，不知道要去做一份什么工作会比较好的时候，我们就去学一门技术在手上，因为我们学到了一门技术，对我们今后的生活是很有保障的；
1、找到自己的优势所在
千万别告诉我，你“一无所长”，你从来都很平庸，那是因为，你根本不会发现自己的优势。
事实上，世界上从来没有十全十美的人，那些看起来很厉害的人，也会有自己的短板。
比如：“格局大”的人不拘小节，这也意味着他们不太会注重细节。
所以，我们常常看到老板的身边都会有“助理”、“秘书”这样的职位存在，这就是帮助他们来把控细节的。
你只要学会找到自己的优势，然后用自己的优势去寻找一份适合的工作，其实并不难。
比如，你觉得自己性格内向、又没什么特长、成绩也一般，是不是就找不到工作了？
当然不是了，虽然去顶级的公司比较难，但是你可以横向在人群里比较，就会发现，自己虽然相对内向，但是对于感兴趣的事情，却能够做得很好。这足以说明，你进入一家企业，从零开始做技术性的工作，未来未必没有上升的机会和发展空间。
那怎么找到自己的优势所在呢？
（1）通过自己观察和询问身边的人
俗话说得好“不识庐山真面目，只缘身在此山中
”，我们自己对于自己的认识，往往是比较片面的，对于自己优点不容易察觉，对于自己的缺点也会更加包容。
这是因为我们大脑的机制，不希望我们太过于严苛地要求自己，这样会伤害到身体。
所以，想要了解自己的优势、劣势，其实可以询问身边熟悉的人，让他们开诚布公的告诉你，关于你的优点和缺点，以及你在什么事情上能够让他们佩服等等。
你会发现，这样一轮下来之后，你能发现自己很多隐藏的优点。
（2）通过专业的职业测评
通过专业的职业测评工具，可以了解到你的性格优劣势，以及对应适合的工作岗位，能发现自己的很多隐藏优势所在。
想要专业的职业测评，可以微信搜索“新职语”，不仅有详细的类型分析，还会给出职业推荐和职场建议。
2、确定自己要从事的行业、工作城市和岗位
找到自己的优势之后，离找到一份适合的工作就更近一步了。
但这个时候，我们还得先确定自己要从事的行业、工作城市选择和岗位选择。
为什么一定要选择一个好行业呢？
目前国内的行业五花八门，每个行业也有各自的特点和就业方向，而行业的地域分布、规模也是各有不同。
如果你运气不好，恰好选择了一个规模比较小的行业，这个行业又恰好只分布在一些特定的城市，那这就是把自己的路走窄了。
如果你运气和实力都足够好，选择了一个正在高速发展的行业，那你就是风口上的猪，想不起来都难。
可见，选对行业是多么重要。
那怎么来挑选行业呢？
这个问题可比较复杂，我们也没有精力更没有能力对每个行业的发展，都做出准确的预判，所以只告诉你怎么判断一个行业是否值得加入的标准。
首先，这个行业规模要足够大；
足够大规模的行业，里面孕育的机会和升职空间会更多，职业的选择面和城市分布也更广。
打个比方，同年毕业的两个同学，一个投身偏门的小行业，一个投身热门的大行业，几年过后，谁更有可能获得更好的职业机会呢？
当然是后者，毕竟行业规模摆在这里，企业也能够赚更多钱，给到更多的职业机会和更丰厚的薪酬来吸引年轻人。
其次，这个行业目前还在发展期；
我们把行业的发展阶段定义为这样4个——萌芽期
、发展期、成熟期、衰退期。
萌芽期的行业，目前才刚刚开始探索，到产业落地还不知道需要多久的时间，虽然有机会，但却并不适合新人进入，更适合一些打算改变世界的老人去开疆拓土。
发展期的行业，开始走向正规，产业的布局开始越来越完善、业绩进入指数级增长的阶段，这个时候正是企业需要大量人才加入的阶段，就业机会多、高薪、门槛不是特别高，非常适合年轻人进入。
进入成熟期的行业，产业已经非常成熟、市场需求和供给也基本匹配，如果没有大的变革，基本就是缓慢增长，这个时候企业可能会精简人员，企业之间的竞争会加剧、马太效应
会非常明显，大的企业开始吞噬市场，基本只能剩下一些比较大的集团。
衰退期的行业，行业已经进入负增长的阶段，未来的发展空间不明，已经不太适合年轻人加入了。
最后，这个行业的人效相对较高；
什么是人效呢？就是人均效益。
我们就拿在线教育和传统的线下教育来比较，同样是做老师，但两者的天花板差距可能会很大。
线下教育的老师，我们按照200/时薪来算，一天8节课，天花板大约就是1000+/天。
而在线教育的老师，可以同时1V多上课，时薪的天花板会高很多。
因为两者创造的效益不同，线下教育被空间限制，一个老师就算再厉害，除了一对一，大班最多也就是几十个人上下；而在线教育，虽然单价更低，但是人多啊，就算一节课只买几块钱，只要有几千、几万人上课，那总的'销售额也会更高。
所以，在考虑行业的时候，我们可以尽量选择人效较高的行业，例如金融、互联网、地产等领域。
其次是工作城市的选择
如果你有自己目标的工作城市，那么就选择在这个城市发展较好的行业；
如果你没有特别要去的城市，那么可以先选择行业，然后再根据行业挑选城市，这样做的好处是，能够进入到行业最集中的城市，不管是个人跳槽还是未来发展，都有好处。
最后是岗位的选择
之前我们说过，用个人的优势方向来选择合适的岗位，但这只是模糊的定向。
比如，你通过优势定位自己适合从事营销/市场方向的工作，但营销/市场方向还细分出了很多职能。比如负责新媒体营销的、负责商务BD的、负责品牌营销的等等。
怎么样在大方向里面选择出小方向呢？
其实并不复杂，因为最终不管你选择哪个小方向，最后想要升职加薪，都必须要去学习其他方向的知识，才能成为综合性的管理人才。
所以，把岗位定位到其中一个，先进入这一行业，然后再通过内部的学习、轮岗等机制，完成自己对其他岗位的了解，从而不断成长和蜕变。
最后，定位只是个人迈出职业生涯的第一步，之后你还需要学会：
1、确定好自己的求职目标（具体公司和岗位）；
2、为进入自己理想的公司和岗位不断学习，付出努力；
3、设定自己在进入职场后的发展规划和目标；
4、学会拆解并一步步去实现这个目标；
5、不断根据现实的变化去调整自己的行动和目标；
明白自己的特长
不知道自己该做什么工作的时候，想一想，自己的特长是什么。一个人如果不知道自己的特长所在就去稀里糊涂找工作的话，找到的工作很有可能并不适合你，只会让你更迷茫。
自己想要什么
自己想一想，你想从工作中获取什么，是一份工资，能让自己吃饱喝足的工资，还是能够实现自己的某些梦想之类。
根据自己的专业选择
比如说大学毕业生，就很容易产生不知道找什么样工作的迷茫心态，这时候你就要参考一下自己所学的专业了。
从实际出发
不知道想做什么工作的时候，那就把心放的平常一些，先从最基本的工作做起，最起码，你要养活自己吧？所以，先别挑工作，先脚踏实地的去做是最好的。
1、培养自己的兴趣爱好
你的兴趣爱好是什么？或许，有人会说，你读过很多书，做过很多研究。我不否认这会给你带来一些益处。但是在毕业后找工作时，我们应该寻找我们感兴趣的方向。学习一些我们感兴趣的技能。例如英语单词、书法、绘画、音乐等。在这种情况下，当一个人对自己感兴趣时就会有动力去学习更多新东西。他们会坚持下去！即使他们只是想学习一个新东西。
2、多出去走走
无论做什么，我们都需要开阔自己的视野。不要局限于当下，应该多出去走走，看看外面的世界。不管现在正在经历什么，都要有目标。只有不断地接触不同的事物和环境，我们才能逐渐丰富和成长。例如：我该换一个环境了吗？现在有什么能用来与朋友相处呢？这些都是很好的观察能力。
3、改变现状，寻找新的就业机会
其实在这个世界上，每个人都很孤独，他们很难与他人建立情感联系。所以他们只能通过找工作来缓解自己的焦虑。首先要改变现状。有些人工作几个月后仍然不能找到理想的工作，他们对工作感到失望。这时不妨从“被动就业”转为“主动就业”——也就是寻找新的就业机会。虽然每个人都有自己的选择和目标。但每个人在人生不同时期都有不同的目标和要求。我们可以主动去寻求其他合适而有挑战性的发展机会。如：我们可以从自媒体写作开始，发展自己的社交圈，并通过社交网络扩大我们自己的影响力和知名度。如果你需要一个新领域或新行业来发展自己的知识技能，当你遇到问题时就可以向老师请教并咨询专业人士。然后不断地学习并探索一个更好和更长远的发展方向。
4、改变人生轨迹，寻找正确的道路。
如果你的人生轨迹不太合理，也不用太着急。你可以考虑一下你未来的职业选择方向，找到一个能让自己快乐健康发展的职业。比如我想做销售，如果我没有销售经验，我应该选择哪一种职业？这是一个非常大的挑战。我会从零开始考虑市场营销方向、产品研发方向等等。有一次我很苦恼地问公司老总：“你们公司有专门学习销售的人吗？”他回答：“没有”。这时我内心充满了成就感。如果您以后不想从事销售或者其他比较辛苦并且赚钱少的方向，那么请在毕业前决定！否则没有成功经验可供借鉴！另外，在毕业后应该学会灵活就业和兼职：比如我是一名程序员，如果我一直找不到合适的工作，那么我应该及时去学习相关知识和技能来提升自己；如果我打算在工作中锻炼自己做项目和分析项目能力等技能；如果我想换一份适合自己的职业或者尝试去创业……当自己真正有了职业选择方向时，才能更好地面对各种挑战。
5、不断提高自我竞争力，完善自我价值感“三位一体”
“三位一体”是一个人内在的潜力，也是最重要的一部分。在工作中，无论你是否有能力，只要你愿意付出行动，它将为你带来更多的收获和成就感。所以，如果你想做好一份好工作，就要不断地提高自身的竞争力。要把有限的时间和精力花在刀刃上。当然，很多人也会说我没时间提高自己的竞争力什么事情也做不了。其实这个没有什么好担心的。只要坚持努力就能实现，即使工作很辛苦也要坚持下去。只有不断提升自己的竞争力和价值感才能让你有更多机会去尝试一些不同领域的工作。不要担心困难会给出答案，只要你能解决问题就好。
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