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(一)坚持调研论证制度
坚持和完善先调研、后决策的重要决策调研论证制度。决策是一个提出问题、分析问题、解决问题的过程。
为了防止和克服决策中的随意性及其造成的失误，提高决策的科学化水平，必须把调查研究贯穿于决策的全过程，真正成为决策的必经程序。该通过什么调研程序决策的事项，就要严格执行相关调研程序，不能嫌麻烦、图省事。
对本地区、本部门事关改革发展稳定全局的问题，我们各级公务员应坚持做到不调研不决策、先调研后决策。提交讨论的重要决策方案，应该是经过深入调查研究形成的，有的要有不同决策方案作比较。特别是涉及群众切身利益的重要政策措施出台，要采取听证会、论证会等形式，广泛听取群众意见。要在建立、完善落实重大项目、重大决策风险评估机制上取得实质性进展，使我们各级公务员的各项工作真正赢得群众的理解和支持，从源头上预防矛盾纠纷的发生。
(二)坚持调研工作制度
公务员要带头调查研究，拿出一定时间深入基层，特别是主要负责人要亲自主持重大课题的调研，拿出对工作全局有重要指导作用的调研报告。
为什么要强调公务员亲自下去做调查，亲自主持重大课题的调研呢？因为对各种问题特别是重大问题的决策，最后都需要我们各级公务员去集中各方面的意见由领导集体决断，而主要负责人亲自做了调查研究，同大家有着共同的深切感受和体验，就更容易在领导集体中形成统一认识和一致意见，更容易作出决定。
20世纪60年代初，为了渡过当时国民经济的严重困难，全党同志就当时一些重大问题同时开展调研，尤其是各级领导机关的主要负责人都参与了调研，结果很快就形成了解决一系列重大经济社会问题的正确决策，使困难局面迅速得到扭转。那次全党大调研给我们留下了宝贵经验。
中共中央办公厅2010年印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》明确要求：“建立健全调查研究制度，省部级公务员到基层调研每年不少于三十天，市、县级公务员不少于六十天，公务员要每年撰写一至两篇调研报告”。对这些要求，我们各级公务员要认真执行，各级领导机关要经常督促落实。
(三)坚持联系点制度
建立公务员联系点，是防止我们各级公务员脱离群众的一种重要手段，也是发现和解决问题的有效途径。我们各级公务员要坚持这一制度，并注意总结经验，不断加以完善。公务员要以身作则，率先垂范。不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，始终关心基层联系点，关心联系点的群众。
到联系点调查研究，要真心实意地交朋友、拉家常，通过面对面交流，直接了解基层干部群众的所想、所急、所盼。同时，还可有选择地开展蹲点调研。蹲点调研、解剖“麻雀”是过去常用的一种调研方式，在信息化时代依然是管用的。要注意选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的农村、社区、企业等基层单位，开展蹲点调研，倾听群众心声，找准问题的症结所在。
近年来，有些公务员包括有的省部级干部不打招呼、不要陪同，一竿子插到底，直接深入基层和群众之中进行调查研究。一些省区市和国家部委开展“公务员下基层”、“进千村入万户”等活动，每年安排一批干部到村镇、社区和其他基层单位蹲点。
中央组织部近两年组织开展万名组织部长下基层活动，推动各级组织部长深入基层、深入一线，与群众零距离接触、与干部面对面交流，实地考察基层经济社会发展和党的建设情况，解决了一批影响和制约地方科学发展的突出问题，发现和总结了许多基层党建新经验，结交了普通百姓朋友，密切了党群、干群关系，同时也发现了一批优秀人才。
浙江省嘉善县从2008年起，每年分批选派近二百名部门公务员到基层单位开展为期三个月的蹲点调研，采取“菜单式点题”、“承诺式蹲点”和“全程式联挂”等形式，组织机关公务员集中下基层开展服务、调研活动。
三年中，参与调研的公务员每年都提出了一批好的工作建议，并为基层和群众解决了一批突出问题，办了不少实事，群众赞誉“党的好传统、好作风又回来了”。像这样的例子在中央机关和地方还有不少。以上这些做法，都有助于了解实际情况、听取群众意见、发现和解决问题、密切党群关系，值得学习和借鉴。
市场调研工作计划
1、网络联系
在每个被调查的区域，我们会派1名公司督导前往，并召集当地联络人共同来执行此次调研项目。这样每个区域有1名全职、熟练的专业人员来完成调研实施管理工作。
2、人员招聘和培训
抽样员、访问员的招聘的渠道是由我公司在当地学校与学生会或校团委联系，在他们的帮助下招聘访问员和兼职助理督导，兼职人员必须符合以下条件：
1、以女性为主;
2、五官端正，身体健康;
3、能吃苦耐劳，做事踏实;
4、衣着整齐,注重仪表;
5、有经验者优先录用。
(1)准备阶段：
1)联系访问员(一般到当地学校招聘)
2)复印问卷;
3)购买礼品
4)了解当地市场的基本情况;
(2)访问员培训;
1)职业道德培训;
讲解本项目对个人、客户的意义和价值，通过一些事例来鼓动学生对本次调查的热情参与。
2)项目介绍;
介绍本次项目的合作情况;
3)问卷讲解;
由我公司督导提供，为访问员逐个问题讲解如何提问，如何追问，如何记录，如何注意与前后题的逻辑关系等，确保访问员能全面了解问卷内容和访问技巧。
4)技能培训;
访问的技巧、留客的技巧、送礼物的技巧、语气、语言的表达技巧等。
5)模拟训练;
将访员两两配对，模拟访问员和被访者的问答，进一步掌握操作技巧。
6)监督制度重申;
7)签定书;
书
本人自愿参加采纳公司组织的市场调查，为了保证调研问卷的真实性和科学性，我做到以下几点：
(1)按照培训的程序进行访问;
(2)在指定的调研区域访问;
(3)决不弄虚作假;
(4)把礼品送给访问结束的消费者;
(5)决不自己填写问卷;
我再次做到以上几点，如因本人违反上述几点而给XX公司造成损失，我愿意承担其责任。
人：
8)划定区域;
(3)问卷执行;
1)抽查2-3个调研点;
2)现场解决学生遇到的难题;
3)当天回收当天的问卷;
4)查看问卷，指出不规范的地方;
5)电话抽查;
(4)经销商、零售商访谈
1)通过客户提供的名单寻找经销商;
2)通过在当地主要的批发市场寻找经销商;
3)通过零售商寻找经销商;
4)114电话;
5)黄页;
(5)访谈名义;
1)洽谈生意，找代理商;
2)以学生实习的名义;
3)以研究市场的名义;
(6)访谈内容
1)以访谈提纲为主要内容;
2)根据经销商的情况，了解相关有兴趣的话题，达到对市场的了解。
分析方法与质量控制
(一)关于数据录入的说明
问卷回到深圳后，我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明：
1、编码
编码是将问卷中的开放题或半开放题的答案用标准代码表达出来，便于电脑统计;要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立答案标准代码表(简称码表)，然后有编码员对每份问卷编码。
为了使原始码表趋于完善，我们会刻意选择不同地区，不同层次的访问来建码表。对于可能出现的新码，我们也会在原始码表上留有补充余地，从而灵活加码。
2、数据录入
一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。在数据录入中，还有两道程序对数据进行最后的检查。第一道程序是电脑逻辑查错，保证每份问卷的逻辑合理;第二道程序是数据双输入，避免因输入疏忽而造成的误差
(二)分析方法
问卷回收后，经过整理、编码、录入以后，我们将用专业的市场调研软件SPSS10.0对问卷进行数据分析。主要的分析有：
1、聚类分析(ClusterAnalysis)
它可以将被访者从人口背景、消费习惯、生活方式、个性等方面进行分类，并将这些特性与消费习惯结合起来，是营销管理中“市场区隔划分”的主要手段。
2、因子分析(FactorAnalysis)
影响消费者购买的原因有很多，但有些原因是相关的，有内在的必然性，只要深入了解这些内在的必然性，就可以将复杂问题简单化，在执行上变得轻而易举。还有在品牌差异性方面，通过因子分析，也可以发现各品牌内在的联系，从而不会被外表所迷惑，对于分析品牌地位有很大的帮助。因子分析就是从大量的数据中寻找内在的联系，减少决策的困难。
3、相关分析(CorrelationAnalysis)
相关分析提供影响消费者消费、评价品牌/产品与品牌/产品特性之间的内在关系。通过相关分析，可以看到自己品牌和竞争品牌的市场驱动力(Driver)和阻碍力(Barrier)。从而明确自身努力的方向。
4、SWOT分析
分析品牌的内在环境和外在环境，从而明确优势和劣势，认清市场机会和威胁，对于策略性决定有很大的指导作用。
(三)质量控制
1、质量控制小组
公司针对该项目成立专门的项目小组和质量控制小组。项目小组人员由调研经理、研究人员、督导、复核员、访问员及其他相关人员组成，其主要责任为组织、协调整个调研流程，并对其实行质量监控。质量控制小组由公司朱总、调研部经理、项目部经理、品牌部经理等公司主要负责人组成，其主要责任为对调研的最终结果实行质量监控。
2、方案与问卷设计的质量控制
在方案及问卷设计以前，设计人员通过二手资料的收集、本地市场的调研、与客户的交流、专家访谈等方式，应对行业的现状、项目的背景、调研的内容、消费者及产品的相关知识有一个较深入的了解。
3、实地调研的质量控制
(1)调研的督导人员由公司具有本科以上学历的资深调研人员担任，访问员由具有高中以上学历、具有市调经验的人员担任。督导人员和访问人员在进行实际操作前，必须经过专门的培训，经考核合格后方可操作。
(2)问卷调研时，多访问5%作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。
(3)问卷调研时，问卷的复核比例为全部问卷数量的5%——10%。采用电话复核和实地复核两种方式相结合，复核时间为问卷收回24小时内。复核人员不能为访问人员。
3、资料整理及分析的质量控制
(1)问卷回收公司总部后，由公司专业的调研人员进行第二次审核。
(2)数据采取双向录入，分析软件采用SPSS10.0。
本调研方案是本次调查的执行纲领，各个调研员必须按照规定的程序严格执行，在一些关键点上，比如学生培训、调查监督、深度访谈上要特别注意主要质量的把控和监督。
大学调研工作计划
新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确引导下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作计划。
一、部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;
2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
二、具体活动安排
1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的最新动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。
3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。
4.11月到12月末，我部计划在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。
6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。
三、主要调研形式
问卷形式为主，其他形式为辅。
四、调研报告
仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校领导反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。
在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。
学生会调研部工作计划
一：指导思想
新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
二：部门建设
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;
2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。
3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
三、具体活动安排
1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。
2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。
3.10月下旬至11月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。
4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。
5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。
6.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。
7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。
8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。
9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力
各各直属机构：
一、进一步提高对新形势下加强调研工作重要意义的认识
调查研究是为决策服务的基础性工作，是保证科学决策与实现正确领导的基本前提。当前，我市正处在实施“十一五”规划的关键时期，各种新情况、新问题、新矛盾不断出现，对我们做好政府工作提出了新的更高的要求。为适应这种新形势，我们必须深入实际，调查研究，只有这样，才能提高驾驭政府工作、应对复杂局面的能力；才能找到既有前瞻性又有可操作性的改革之方、发展之策；才能使我们的各项决策更贴近实际、符合民意。因此，要牢固树立抓好调研工作就是直接为领导决策服务、为经济社会发展服务的思想，把调研工作作为一项基础性工作，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。各县(市)区政府和市政府各部门要高度重视调研工作，切实把加强调研工作作为全面落实科学发展观的重要举措，作为政府科学决策的根本依据，作为改进作风的突破口，作为建言献策的主渠道，做到思想认识到位，制度措施到位，精力投入到位，形成重视调研、善于调研的风气，使调研工作成为领导决策的头道工序。
二、调研工作必须坚持的指导思想和总体要求
(一)指导思想。以党的十七大精神为指导，以实事求是为原则，以推广经验、查找问题、提出对策为主线，以促进沈铁工业走廊建设、新城区建设、新农村建设、和谐社会建设和服务型政府建设为重点，以为政府领导决策提供科学依据为宗旨，努力提高为新铁岭大铁岭建设服务的质量和水平。
(二)总体要求。调研工作要紧密围绕党和政府的中心工作和领导关心、关注的热点难点问题进行，提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操作性的对策和建议，使调研工作真正成为谋事之基、成事之道。
三、要认真做好调研报告的报送工作
为及时将各县(市)区政府和市政府各部门的调研成果呈送市政府领导，为科学决策提供依据，从今年开始，市政府调研室将创办《政府决策参考》。请各县(市)区政府和市政府各部门将具有全局性、倾向性、典型性的调研报告及时报送市政府调研室，每年不少于3篇。调研报告要观点明确，言简意赅，逻辑严谨，文风朴实，做到情况清楚、查找问题准确、措施和对策有‘可操作性，文字量一般不能超过3000字。
四、开展优秀调研成果评比和表彰活动
为推动调研工作的开展，市政府决定每年从被《政府决策参考》采用的调研报告中选出若干篇为市级优秀调研成果进行表彰，重点表彰所提对策建议转化为市政府决策调研报告的单位和作者。优秀调研成果表彰共设两个奖项：一是最佳调研单位奖；二是优秀调研成果奖，以市政府办公室名义表彰。
五、切实加强对调研工作的领导
大兴调查研究之风，关键在领导。各县(市)区政府和市政府各部门要切实加强对调研工作的领导，真正把调查研究当作一项基本的`工作方法和领导制度，作为提高领导水平、改进领导方法、转变领导作风的一项经常性的重要任务，作为决策的必经程序和关键环节，以提高决策的科学性。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头深入基层，深入实际，深入群众，积极开展调查研究，掌握第一手材料。要围绕中心工作、全局工作主动给有关部门出调研题目。要加强调研队伍建设，建立健全调研机构。各县(各)区政府和市政府各部门有条件的要成立调研机构，没有条件成立专门调研机构的，也要明确有关部门和科室负责调研工作。要选拔政治素质高、文字能力强、作风正派、思想敏锐并有一定实践经验的干部从事调研工作。各级政府和政府各部门要尽力改善调研工作条件，提供必要的交通工具、调研经费等，切实解决好从事调研工作的同志在工作和生活中遇到的实际问题。要
建立健全调研组织网络体系。各县(市)区政府和市政府各部门都要明确一名领导同志分管调研工作，并逐级落实调研机构和人员，从而在全市政府系统形成一个上下联动的调研工作组织网络。要加强调研队伍建设，不断提高调研人员的政治素质、业务能力。市政府调研室要加强对各县(市)区政府和市政府各部门调研工作的指导、检查，促进调研工作的开展，不断提高调研工作的质量和水平。
一、进一步提高对政务调研工作重要性的认识
政务调研工作是政府工作的重要组成部分，是全面深化县情认识、准确把握发展形势的有效途径，是改进领导方式、转变工作作风的重要举措，是反映基层工作、交流典型经验的重要平台。当前，我县正处于“爬坡上坎、负重奋进”的重要阶段，各种新问题、新情况、新矛盾不断出现，各级各部门要认清全县经济社会又好又快发展的新形势、新需要，牢固树立抓好政务调研工作就是直接为领导决策服务、为经济社会发展服务的思想，始终把政务调研工作作为一项基础性工作，列入重要议事日程，明确一名分管领导，一名以上专（兼）职调研人员，深入开展调查研究，及时掌握第一手资料，积极寻求解决问题的正确方法和有效途径。各单位分管领导和调研人员名单请于12月27日前报县政府办公室调研室。
二、认真做好新形势下的政务调研工作
（一）围绕奋斗目标开展调研。新一届政府围绕加快“工业强县、林牧大县、生态型文化旅游城市”建设，提出了“紧紧抓住鲁南经济带和济宁‘西跨’两大机遇，实现经济实力再上新台阶、改革开放实现新进展、融入济宁迈出新步伐、城乡面貌发生新变化、文化建设得到新加强、人民生活得到新改善、和谐发展取得新突破”等目标。全县各级各部门要围绕奋斗目标，围绕全县经济社会发展、构建和谐社会等难点、重点问题进行调研，不断发现新问题、掌握新情况、寻求新办法、总结新经验，实现新突破。
（二）围绕重点工作开展调研。要紧扣县委、县政府的重大工作部署，紧扣2021年度工作目标的完成，紧扣关联度高、带动性强的重点工作的纵深推进，确定调研课题进行调研，提出意见建议。如经济园区建设、现代农业发展、主导产业培育、现代服务业发展、文化建设“五大工程”等。
（三）围绕群众关心的热点难点问题开展调研。要紧贴群众关心的热点、难点、焦点问题，选择具有针对性的调研课题进行调研，如扩大城乡就业、完善社会保障制度、新型农村养老保险、城乡环境综合整治、教育均衡发展、统筹城乡卫生事业发展、健全社会治安防控体系、“十件实事”、优化发展环境等。
（四）注重调研的广度和深度。要针对我县经济社会发展中带有全局性、根本性、深层次的问题，深入基层、深入群众认真开展调查研究，力求了解情况更全面、看待问题更客观、分析原因更实在、提出建议更科学，从体制和机制上提出对策建议，促进政府工作的有效推进。
三、充分发挥政务调研的决策参谋作用
（一）加强载体建设。《政务调研》是我县政府系统调研的主要载体，主要印发各乡镇人民政府、县政府各部门和有关单位围绕县委、县政府的中心工作和阶段性工作，对事关改革、发展、稳定大局的突出问题以及人民群众关心的热点、难点和重点问题进行调查研究形成的调研报告(文章)。调研报告(文章)要求主题鲜明、表述清楚、内容真实、数据准确、反映的情况客观全面。各乡镇各部门要积极开展调研，认真撰写调研材料，不断提高全县政务调研工作的质量和水平。
（二）加强成果运用。各乡镇各部门要将在调研中获得的新的思路、观点、意见和建议，及时运用到工作决策参考中，用到推进经济社会发展的具体实践中。要将对工作有指导意义的调研成果尽可能地转化为具体的政策、文件和规定，使调研工作真正成为推进工作的重要动力。
（三）加强上报交流。要积极将有深度、有指导性和建设性的调研成果上报县政府办公室调研室，为领导了解基层真实情况，及时把握形势的发展变化，作出正确的决策，提供可靠的第一手材料。同时，要将调研成果按程序规定报送给有较大影响力的报刊杂志，不断扩大嘉祥县的影响力。
（四）加强工作考评。为提高调查研究的针对性和实效性，同时将2021年经济社会发展重点调研课题责任分工印发给你们（见附件），请各单位认真组织开展调查研究，也可结合各自实际，针对工作中出现的新情况、新问题自拟题目进行调研。县政府办公室将根据各单位调研报告的质量水平、上报情况分别给予通报表扬或批评，纳入年度目标综合考核。
一是思想高度重视，周密部署推进。
各级各单位、机关各科室要将信息调研工作作为一段时期的一项重点工作来抓，要紧密结合既定调研任务，深入开展调查研究，充分发动广大官兵积极参与，集思广益，献言献策，确保调研工作取得成果。
二是领导以身作则，协调工学关系。
各单位、各部门要高度重视此项工作，各部门长、大、中队军政主官是此次调研工作第一责任人，要按照分配课题，立即安排专人负责，动手收集整理，部门领导、军政主官要理顺工学关系，紧密结合当地实际，加大组织开展调研工作力度，本着“高点站位、立足实际、开拓创新、指导实践”的原则，认真遴选，确保质量，并经主管领导审核把关后按时上报支队信息网。
三是突出调研质量，争创精品信息。
调研稿件要求主题明确，观点鲜明，结构严谨，语言精炼，内容真实准确。要真实反映工作中的新思路、新办法，力求使调研材料具有一定的创新性、前瞻性和参考价值。
四是严防照搬抄袭，实施责任倒查 。
所有上报调研文章必须出自原创，严禁网上下载抄袭，文章抄袭一经发现，由相关责任人和审核人写出检查，即向全市消防部队进行通报。
二〇一一年八月五日
一、调研目的
研究草原鼠荒地成因，掌握危害与治理现状， 总结 治理经验，摸清梳理主要问题，提出对策建议。督促各县做好20xx年草原鼠害固定监测与路线调查工作，省、州技术人员将实地对草原鼠害监测与路线调查工作进行督查与指导技术。
二、调研内容
1、危害现状。20xx～20xx年草原鼠荒地情况，包括危害区域和危害面积，植被覆盖度和地上植物生物量，类型及鼠荒地形成的主要原因，危害鼠种及其平均密度、最高密度，水土流失及生态危害，受灾牧民数量、牧草损失和经济损失等情况。
2、治理情况。20xx～20xx年草原鼠荒地治理情况。包括治理面积、治理区域、人力物力组织情况、主要治理技术措施、减少损失和当前不同治理手段的每亩成本核算及详细组成等情况。
3、治理经验。近年来，开展草原鼠荒地治理的主要经验。包括如何采取有效治理技术措施、建立综合治理模式、技术支撑与服务能力等情况。
4、存在的问题与政策建议。主要包括当前草原鼠荒地治理工作中存在的主要问题及原因分析，财政资金、基础设施建设、科技支撑和农牧民培训等方面的政策建议和需求。
三、组织安排
此次调研采取各县自行调研和省、州草原工作站到重点危害区域进行调研相结合的形式开展。
1、自行调研。石渠、色达、德格等9县均采用自行调研，以路线调查的方式，于5月30日至6月30日开展草原鼠荒地调查，力求全面掌握翔实材料，填写《20xx～20xx年草原鼠荒地发生与治理情况统计表》，根据调研内容撰写本县《草原鼠荒地调研报告》，于7月10日前交州草原工作站。
2、重点调研。省、州草原工作站将组织相关技术人员组成调研工作组，在6月上旬至7月上旬期间深入我州草原鼠荒地重点区域开展实地调研，同时对各县草原鼠地治理调研工作开展技术指导与工作督促。
四、有关要求
1、请各县局高度重视，认真对待此次调研，积极组织技术力量实地开展草原鼠荒地治理调研工作，为争取草原鼠荒地治理项目奠定基础。
2、各县要仔细填写调研情况统计表（附表），确保数据翔实准确。是否属于草原鼠荒地、鼠荒地类型等请参照《草原鼠荒地治理技术规程》（NY/T1240- 2006 ）规定，真实反映草原鼠荒地情况。调研报告中要全面阐述鼠荒地现状，成因分析、治理对策、主要经验、存在问题及需求建议。
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