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7、胸中有“数”。
对情况和问题一定要注意到它们的数量方面,要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量。我们有许多同志至今不懂得注意事物的数量方面,不懂得注意基本的统计、主要的百分比,不懂得注意决定事物质量的数量界限,一切都是胸中无“数”,结果就不能不犯错误。
8、“安民告示”。
开会要事先通知,像出安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题,解决什么问题,并且早作准备。有些地方开干部会,事前不准备好报告和决议草案,等开会的人到了才临时凑合,好像“兵马已到,粮草未备”,这是不好的。如果没有准备,就不要急于开会。
关于中国共产党成功的原因一直是中共党史研究的一个重要议题,近年来出现了各种各样的新的解释。实际上,如果从中国共产党本身来看,其成功很简单,仔细读一下《党委会的工作方法》便知。它向世人展现了共产党的领导机关是如何开展工作的:一、集体领导和个人负责相结合;二、在胸中有数的情况下做到统筹兼顾;三、工作“抓得紧”,利用开各种会把内部充分动员起来。毛泽东提出的党委会的工作方法,既是他对马克思主义方法论的具体运用,也是他对党以前实际工作经验的总结。这篇著作是理解中国共产党内部机制和成功之道的一把钥匙,至今仍在发生效用。
近年来,关于中国共产党成功的原因,出现了各种各样的新解释,在一定程度上展现了历史进程的多面性和多样性。然而,如果从中共本身去考察,其成功的原因可能远没有那么复杂。革命是干出来的,了解一下中共是如何开展工作的,可以更直观地理解其为何在面临那么多问题的情况下还能取得成功。在党的日常工作中,起作用的主要是工作方法,其形成的一套自上而下的工作方法,具有明显的现代性;如果从近代中国转型的角度来看,甚至可以说是一个独特的创造。
《党委会的工作方法》是毛泽东1949年3月13日在党的七届二中全会结束时所作的结论的一部分。当时,全国革命胜利在望,中国共产党即将由一个革命党转变为执政党。毛泽东充分认识到这是党的一个关节点:“从现在起,开始了由城市到乡村并由城市领导乡村的时期。党的工作重心由乡村移到了城市。”(《毛泽东选集》第4卷,人民出版社1991年版,第1427页。)面对新的任务、新的问题,“我们熟习的东西有些快要闲起来了,我们不熟习的东西正在强迫我们去做。这就是困难”。(《毛泽东选集》第4卷,第1480页。)他形象地把进入北平比喻为“进京赶考”。能否考及格,能否不当李自成,在他看来,关键在于能否保持并进一步发挥党的正确领导。而要发挥正确领导作用,作为各地区各领域最高领导机关的党委会,其工作方法乃是关键中的关键。
毛泽东一贯重视工作方法。早在1934年,在江西瑞金召开的第二次全国工农兵代表大会上,他就形象地打过一个比喻:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”(《毛泽东选集》第1卷,人民出版社1991年版,第139页。)打败国民党后,建设一个新中国的任务对于中国共产党来说,是从未趟过的一条“大河”。能否安然过去,“桥或船的问题”至关重要,《党委会的工作方法》就是毛泽东为全党准备的“桥或船”。毛泽东提出的十二条重要工作方法,总的字数不到3000字,却蕴含着极其丰富的内容。它们既是对以前党的工作方法的总结,又是面对新的问题对党的领导机关和干部提出的新要求。
朴实与切实——读毛主席《党委会的工作方法》有感
《党委会的工作方法》是着重讲一把手领导方法和领导班子建设的小册子。习近平总书记号召我们学习有两年多了。作为省直单位机关处室的副职,其实算不了什么领导,只是个日常的办事员。所以,自己没有学习《方法》的紧迫感,别人也不会来督促你学习。
这次党校学习,作为学习内容,不得不学。一学起来,才发现小册子有大魅力,有大功用。
最大的感受,是朴实和切实。朴实,是指语言风格。毛主席的文风,亲切而朴实,没有华丽堆砌,没有宏大排比,句句是大实话大白话,看似不够工整,其实更接地气。切实,是指文章内容。没有空洞的口号,十二条方法,条条针对性强,切实可行。
虽然不是一把手,没有多少班子建设的责任。但从副手的角度,我也从《方法》中,学到不少马克思主义,学到不少辩证法,更好地理清了工作思路。
一是实事求是,没有调查就没有发言权。开会做决策,大家不能一上来,一通瞎说。要在会前有充分准备,既要充分调查研究,又要充分沟通酝酿,尽量做到充分掌握情况。班子成员要“互通情报”,不懂得和不了解的要问下级。这样,开起会来,才能有的放矢、抓住要害,才能讲得深、论得透,达到好的效果,真正推动工作。
二是开诚布公,发扬民主集中制。有问题不要在背后议论,都要敞开心扉。共产党人没有私心和私利,一切为了人民,一切为了工作。班子成员之间,互相尊重,客观理性负责任地提出意见建议,并进行广泛深入充分的讨论,对促进团结、推动工作至关重要。同时,在讨论中,要尊重议事规则,尊重班长的集中和决策,执行班子的决定。这是共产党员党性修养的重要表现。
三是辩证判断,分清主次轻重。学会“弹钢琴”,学会“抓紧”,做到“胸中有数”,划清“两种界限”,这些讲的都是辩证法。有了辩证思维,抓住了关键,工作就能做到有条不紊,齐头并进;就能避免眉毛胡子一把抓,一片忙乱,不得要领。这对于我们长期从事单调事务性工作的同志,尤其具有指导作用。“当官要当副”,作为副手,容易产生懈怠思想。只管好自己的一亩三分地就行,对全局性系统性的重视和把握往往不足,这也是值得警醒提高的地方。
四是谦虚谨慎,作风要务实。毛主席是头号大人物,但对工作作风和工作方法,却想得很细,要求很实。要出“安民告示”,要“精兵简政”,都是从实际出发,考虑全局,考虑下属,设身处地提出的要求。注意团结不同意见的同志一道工作,这是最难的。对于一把手来说,这既是雅量,更是能力。我们党在革命建设中,一些时期能够取得成功,很大程度上,就是因为当时的主要领导人,能够善于容纳不同意见,团结全党同志共同奋斗;一些时期遭受挫折,很大程度上,也是因为主要领导人,犯了专断独行的毛病。要“力戒骄傲”一条,充分体现共产党人的本质和情怀。艰苦奋斗,不搞歌功颂德。这是毛主席对人性弱点的洞彻和警惕。想想这些年,一些地方领导的好大喜功、自命不凡,既可笑也可悲。共产党人执政了,如何保持本色,是一个严肃而切实永恒的命题啊。
读《方法》,学到的不仅仅是方法,更是老一代共产党人的作风和情怀。全心全意为人民服务,不是一句空话,而是切切实实地体现在我们每项工作的细节和态度当中。(弘利教育)
整治形式主义、官僚主义任重道远
习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。在即将开展的“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 中,要力戒形式主义,以好的作风确保好的效果。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神,中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作,重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义等四个方面12类突出问题。
形式主义、官僚主义由来已久,在不同时期有不同的表现,可以说是花样百出,数不胜数。上有政策,下有对策,成了一些地方、单位以及某些领导干部的看家本领,并经常屡试不爽。尤其在当前社会治理更趋精细化的背景和问责的高压态势下,形式主义、官僚主义问题的顽固性、反复性和隐蔽性,加大了整治工作难度。记得邹铭部长在广东省委党校2021年秋季班开学典礼上说过:“同学们不要以为我是省委组织部部长说话就管用,说的话就能得到贯彻落实。有时真的是拳头打到了棉花上,找不到着力点;如果打到墙上还知道疼、知道阻力来自何方”。这说明了,当前一些领导干部不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题仍较突出,形式主义、官僚主义问题的隐蔽性更加凸显。
形式主义、官僚主义等作风问题本质上是党性问题,同时也跟领导干部的能力质素有关。突出体现在三个方面:一是党性锻炼不足,宗旨意识弱化、理想信念松懈、纪律意识淡薄,不知群众冷暧、不管百姓死活,不守誓言、言而无信,台前一套、台下一套,目无纪律、不守规矩等;二是业务工作不实,庸懒散拖,不担当、不作为,不求有功、但求无过,搞形式、走过场,老好人思想盛行,遇到矛盾就躲,遇到责任就推等;三是理论学习不够,能力水平不足,不会担、不会为,没有思路,不懂业务,怕负责任,不敢拍板,凡事上报,议而不决,模糊填字,责任下放,规避追责等。
“坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风”。习近平总书记再次向全党释放强烈信号,并发出了动员令。整治形式主义、官僚主义工作非常紧迫、任务十分艰巨。各级纪检监察机关应当充分发挥职责作用,严肃执纪问责,抓住领导干部这个“关键少数”,睁大“火眼金睛”,从一件件小事抓起,消除存量、遏制增量,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
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