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法律分析:不可以。领导干部工作调动时,原单位将其工作用车收回。领导干部工作调动到新单位后,按规定确需配备工作用车的,一律由新任职单位(或调任单位所在的机关事务管理部门)安排解决,不准从原单位随带和借用车辆,也不准从原单位借用和调入司机。
法律依据:《干部调配工作规定》
第二十四条 从事调配工作的干部,必须坚持原则,公道正派,依法办事,严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的,应严肃处理。
第二十五条 各级干部应自觉服从组织的调动和安排,凡接到调令的干部,须按规定的时间办理调动手续;无正当理由不服从调动,经批评教育无效的,要给予必要的行政处分;调动后无故逾期不报到的,应视为旷工,并按有关规定处理。
对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。
会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。
扩展资料:
干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策,为党和国家中心任务服务,适应改革开放的需要,促进国民经济和其他各项事业和发展。
干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行,保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。
参考资料来源:
百度百科-干部调配工作规定
法律分析:解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难的可以调配。拟调入单位必须有空编的情况下,按照干部管理权限依程序办理调动手续。事业单位工作人员对调,需征求双方工作人员所在单位、事业单位主管单位、编制、人事部门的意见,相关部门均同意后,方可进行对调。
法律依据:《干部调配工作规定》 第七条 各级人事部门可据下列原因之一,在国家机关和事业、企业单位之间调配干部:
(一)改善干部队伍结构进行的人员调整;
(二)满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;
(三)充实基层单位,支援边远贫困地区和艰苦行业;
(四)补充国家机关和事业、企业单位人员空缺;
(五)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员;
(六)调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员;
(七)解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;
(八)符合政策规定的易地安置;
(九)满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
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