行政工作内容和职责 行政人力工作内容和职责

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行政人力资源工作内容和职责

1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购；Yvr星座分析

2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；Yvr星座分析

3、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；Yvr星座分析

4、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；Yvr星座分析

5、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；Yvr星座分析

6、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；Yvr星座分析

7、负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；Yvr星座分析

8、协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系。Yvr星座分析

9、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议；Yvr星座分析

10、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。Yvr星座分析

人力行政部是做什么的?

岗位职责：Yvr星座分析

1、负责公司所需岗位的人员招聘。Yvr星座分析

2、办理新员工报到及相关入职手续及员工关怀。Yvr星座分析

3、负责管理员工人事档案，人才库建立等工作。Yvr星座分析

4、负责新人入职培训及公司其他文化培训落地执行。Yvr星座分析

5、监督审核员工考勤，协助公司相关人事制度的落地执行。Yvr星座分析

6、为薪酬绩效、激励办法等相关制度的建立和修订，提供相应的调查和支持。Yvr星座分析

7、协助部门主管行政人事相关事务的处理。Yvr星座分析

人事行政部部门职责主要有：Yvr星座分析

一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。Yvr星座分析

二、人力资源管理与发展Yvr星座分析

（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。Yvr星座分析

（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。Yvr星座分析

（3）劳动报酬： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。Yvr星座分析

（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。Yvr星座分析

（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。Yvr星座分析

三、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。Yvr星座分析

四、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。Yvr星座分析

行政的工作主要是做什么?

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。Yvr星座分析

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。Yvr星座分析

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