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法务是司法工作。是在企事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
工作内容包括：
1、合同文本的制定、修改。
2、客户、员工、供应商合同的拟订、修改、审核。
3、处理并收集整理资料，配合律师处理公司有关法律事务。
4、收集、分析与本公司业务相关的法律信息，并结合公司情况提出专业意见。
5、针对工作中发现的问题提出预防措施。
6、为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询。
7、负责制定公司的各类法律文件。
多数人熟知律师这个工作，却不怎么熟悉法务工作者，这两种工作看似都是为法律服务但工作内容可是不一样的。律师和法务的区别在于律师必须参加并通过国家司法考试并依法取得律师执业证，而法务不一定通过国家司法考试，法务工作者是单位员工，律师是单独进行外聘的工作人员。
法务经理亮相
经济一体化催生市场运作新规则，职业经理人系列认证又添新品种。据了解，除国家司法考试之外，企业法务培训已成为当前申城职场的一大亮点。企业法务管理已被各行业提上议事日程，法务经理亮相。
据悉，法律事务专业岗位包括法务专员、法务经理和法律事务顾问等，是一种既有较强法律知识又兼备企业管理经验的复合型人才。在发达国家，这一岗位分别由各行业的律师承担；而在我国，律师若不放弃其执业资格，则不可能成为企业的法务经理。这种运作机制虽尚未形成，但“法务管理”已被广泛称为未来的“新兴职业”。
如今企业的法律事务越来越专业化，律师的分工也出现专业化倾向，各种事务所在企业内部管理上往往也鞭长莫及。而企业法务经理则可以作为企业的员工，全身心地投入到企业的各项管理事务中去，除了处理企业日常运作中的法律纠纷和防范经营风险以外，还可以对企业各种法律资源进行专业化的整合。
目前全国专门从事企业法律顾问工作的总数约9万多人，已取得企业法律顾问执业资格者约3万多人，这远远不能满足市场经济快速发展的需求，建立和完善这一岗位的培训机制，已成为各行各业在参与市场竞争中，面临如何进行“依法治企”的热门话题。
业内人士介绍，企业法务经理指用现代法学知识来规范企业管理行为或整合经营活动，能引导整个组织在各项决策中出谋划策；并在工业、商业、服务业等各种从事经贸业务的组织中，扮演着特殊角色的法律专业人士。
法务经理主要运用系统的法律知识和企业管理常识，组织并整合企业经营法律风险的事先防范，以及对事后救济提供建议和措施；具有法务管理的创新思维和决策能力、企业系统内部培训和综合写作能力。
其职能还包括负责为企业重大决策提供法律建议和进行专业化把关，即对企业规章制度的整合和运作管理，对企业的经营或交易关系和内部管理关系的归口管理，以及对企业诉讼事务的具体操作和管理。
据了解，上海企业法务岗位培训对象为企业经营管理人员，基本条件：大专或同等以上学历，具有计算机应用基础和一定的外语能力；2年以上企业管理相关经历，基本的职业素质和管理知识，无不良记录。企业法务经理认证适应用在企业法务管理岗位的从业人员或有志于这一岗位的相关人员参加。凡从事管理或相关岗位工作2年以上，经法务管理培训达到规定学时；或具有法学、管理或其他相关专业硕士以上学历，经法务管理培训达到规定学时，均可报名参加岗位认证。法务经理岗位认证采用考试形式进行，范围由“企业法律事务原理”和“企业法律事务实务”以及“相关管理知识”等部分组成。具体分“理论知识考试”和“专业能力考核”两个部分，均实行百分制，两项成绩皆达60分以上者为合格。通过者可获得由上海企业管理培训中心颁发《上海市企业法律实务岗位证书》。
参考资料 >
参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
负责公司的应诉和诉讼事务。
协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务：
职责一：职责表述：法务管理。
起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
专利申请、处理知识产权法务。
代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
统一办理集团法律授权工作。
管理外聘律师、法律顾问。
职责二：职责表述：法律服务
协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三：职责表述：员工通用职责
认真执行集团各项规章制度和工作程序。
服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
作好记录以及记录的保管和移交工作。
按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
定期向直接上级述职。
保守集团秘密。
完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
保险公司里的法务专员都是做什么工作
法务专员主要职责：
1
参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议
2
对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议
3
对项目的后期管理、理赔等业务提供法律意见或建议
4
协助法律事务部相关主办人员处理公司诉讼案件，包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案
如果是做法务的话，事情很杂的，如草拟员工的劳动合同、购销合同、收发传真文件。公司有诉讼的，要协助律师整理证据材料，或者直接由法务专员负责起诉事宜。
有的公司法务还会兼任人事助理或者经理助理，负责处理公司内部管理事宜。
行政助理要会熟练使用电脑，会office。懂一些管理知识。在法务部的还有懂一些基本的法律知识，如合同法、公司法、劳动法什么的。
差距是比较大的，并受学历、经验、有无通过律考、行业等因素的影响。
一般金融行业（如银行、保险、证券）的法务专员月收入在3500-8000之间，是比较高的。房地产行业的法务月薪也在2500-8000之间。当然，上述法务专员的要求比较高。
而其它行业的法务月薪在1500至3500之间。
你去招聘网站看看各大公司的职位描述就知道啦，一般就是合同起草审核、公司涉诉案件的处理，一般还有法律意见的出具，还有的要处理知识产权领域的问题，发一个你参考一下：
工作职责：
1、协助部门负责人处理集团各家公司的法律事务，参与诉讼类和非诉类事务的处理、为各公司提供日常法律咨询、协助草拟、审核、修改各类合同及法律文书；
2、集团各家公司对外政府部门可行项目的申报；协助各家公司准备申报资料并协助办理相关手续；协调与相关政府机关的关系；
3、集团各家公司因经营所需涉及的各类企业项目新设、变更及注销等流程事务的办理，负责相关申请文件的草拟；
4、管理集团各家公司的商标体系，进一步维护和改善。
5、建立并维护集团各家公司报事务部备案的信息和资料，形成规范的档案管理。
6、参与起草公司有关规章制度，关注法律风险的把控，并监督制度的执行；
7、协助部门负责人妥善处理事务部其他各项工作，配合各项工作的开展。
1. 负责处理所在区域公司及其分支机构的诉讼、仲裁以及行政复议等案件和非诉纠纷。积极推进催费案件批量处理工作，确保及时、全面地向总部法务负责人和所在区域公司主管领导上报新增案件、案件最新进展情况、较为重要的非诉纠纷及其处理措施。按月上报案件报表，并协助处理总部诉讼案件；
2. 负责所在区域公司及其分支机构的合规管理工作。及时有效地提出法律意见，包括但不限于日常法律咨询、草拟涉及法律事务的文书、制（修）订或审核公司管理制度、制（修）订及推行合同范本、合同评审和现场支持。负责所在区域公司法律风险防范专项培训工作；
3. 为公司登记和证照、知识产权管理工作提供法务支持；
4. 负责所在区域公司及其分支机构的法律事务档案管理。
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