工作场所职业病危害因素检测多久一次 工作场所职业病危害因素检测,评价结果没有存档

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职业健康危害因素检测?

问题一：职业病危害因素检测由谁去检测??? 1.3 职业病危害评价、控制效果评价（包括检测）应当由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担；评价的方法和要求应当符合职业病防治法及本规范的规定。qnk星座分析

过去是疾控中心检测和出具评价报告，现在归属安监部门管理，职业卫生技术服务机构承担。qnk星座分析

问题二：涉及职业健康危害因素的岗位人员都必须进行职业健康体检吗？ 根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范哗，必须体检，有岗前体检、在岗体检、离岗体检、应急体检和跟踪体检。现场危害因素监测符合的，可以每2年一次，否则每年一次。qnk星座分析

问题三：企业职业病危害因素检测周期是多长时间 作业场所职业健康监督管理暂行规定 总局令第23号qnk星座分析

第二十二条：qnk星座分析

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。qnk星座分析

问题四：职业病危害因素日常监测应怎么做 职业病危害因素日常监测：qnk星座分析

1.用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。qnk星座分析

2.用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。qnk星座分析

3.用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的防护用品deh *** ，检测仪器(含直读式仪器)，或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。qnk星座分析

4.用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。qnk星座分析

5.用人单位每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测(实时监测职业病危害因素除外)。工作场所劳动者人数较多、化学有害因素浓度或物理危害因素强度较高的，用人单位应加大监测频次，确保能够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。qnk星座分析

6.用人单位应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ159)要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、监测时段等具体内容。qnk星座分析

7.监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学有害因素》(GBZ2.1)和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》(GBZ2.2)。qnk星座分析

8.用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实。qnk星座分析

涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档案备查。qnk星座分析

问题五：什么是职业病危害因素识别？ 职业病危害因素的识别，就是在科学的职业卫生理论指导下，采用科学的方法分辨、识别、分析、预测建设项目与工作场所中职业病危害因素存在的部位、方式、发生的途径及其变化的规律，予以准确描述，以定性、定量的概念清楚地表示出来，并用合乎逻辑的理论予以解释。职业病危害因素识别的分类，通常可按其来源划分，也可参照卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》划分。一是按照职业病危害因素的来源分为3大类：①生产工艺过程中产生的有害因素，主要包括化学因素、物理因素及生物因素。化学因素主要有生产性毒物（如金属与类金属、 *** 性气体、窒息性气体等）、生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘等）。物理因素主要有异常气象条件（如高温、高湿、低温、高低气压等）、噪声与振动、电离辐射（如X射线、γ射线等）、非电离辐射（如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）。生物因素主要有炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等。②劳动过程中的有害因素，主要有劳动组织和制度不合理；劳动作息制度不合理；劳动强度过大或生产定额不当；精神（心理）性职业紧张；个别器官或系统过度紧张；长时间处于不良 *** 或使用不合理的工具等。③生产环境中的有害因素，主要包括自然环境中的因素，如在炎热季节受到长时间的太阳辐射导致中暑等；以及厂房建筑或布局不合理，如采光照明不足，通风不良，有毒与无毒、高毒与低毒作业安排在同一车间内等；还有作业环境空气污染等。二是按照2006年卫生部令第49号颁布施行的《建设项目职业病危害分类管理办法》及《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目划分。该办法规定，可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容：①《高毒物品目录》所列化学因素；②石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；③放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；④卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。该办法还规定，可能产生职业病危害项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。根据《职业病危害因素分类目录》划分，可分为以下10大类：①粉尘类。包括矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其他粉尘等。②放射性物质类。包括可能导致职业病的各种放射性物质与其他放射性损伤等。③化学物质类。包括铅、汞、锰、镉、钒、磷、砷、砷化氢、氯气、二氧化硫、光气、氨、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、硫化氢、苯、二氯乙烷、硝基苯、丙烯酰胺等。④物理因素。包括高温、高气压、低气压、局部振动等。⑤生物因素。包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等。⑥导致职业性皮肤病的危害因素。包括导致接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤和其他职业性皮肤病等的危害因素。⑦导致职业性眼病的危害因素。包括导致化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障等的危害因素。⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素。包括导致噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等的危害因素。⑨导致职业性肿瘤的危害因素。包括石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯、焦炉烟气和铬酸盐等。⑩其他职业病危害因素。包括氧化锌、二异氰酸甲苯酯、棉尘和不良作业条件等。职业病危害因素的识别方法主要有对照经验法与检测检验法等。对照经验法由评价人员根据实际工作经验和掌握的相关专业知识，对照职业卫生有关法律、法规、标准等，借助经验和判断能力直观地对拟评价项目中可能存在的职业病危害因素进行识别、分析。检测检验法由评价人员依据国家相关技......>>qnk星座分析

问题六：什么是职业病危害因素检测？ 找专业的检测机构最好，天鉴检测在这块比较专业。qnk星座分析

问题七：职业病危害因素识别有哪些程序 一、职业病危害因素识别程序职业病危害因素识别因目的不同而有不同的工作程序。在建设项目职业病危害控制效果评价和职业病危害因素定期监测时，职业病危害因素识别工作的重点是现场调查。而在建设项目职业病危害预评价时，重点则是根据项目的设计资料(可行性研究报告、初步设计等)提供的工程设想，进行资料调研和类比调查工作。建设项目职业病危害控制效果评价建设项目职业病危害控制效果评价中的职业病危害因素识别主要包括收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选等过程。1 收集资料主要收集以下几个方面的资料：① 建设项目概况;② 生产过程使用的原料、辅料、中间产物、产品及副产品情况;③ 生产工艺情况;④ 生产设备情况;⑤ 所用化学品的理化特性与毒性指标;⑥ 建设项目职业病危害预评价报告;⑦ 建设项目安全评价报告;⑧ 建设项目环境影响评价报告。2 现场调查重点关注以下几方面的问题：① 原料、辅料等加料口位置及其密封情况;② 毒性大、常温下挥发性强、易发生急性职业中毒岗位(物品)的管理;③ 防尘、防毒、防噪声等卫生防护设施和管理措施运行情况;④ 维修或抢修等特殊过程中职业病危害情况;⑤ 职业病危害因素影响范围与作业人员接触的关系;⑥ 应急救援预案落实与演练情况。3 工程分析工程分析主要包括以下内容：① 建设项目总平面布置;② 生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品、副产品名称与用量或产量，有害杂质含量等;③ 主要生产工艺、生产设备及其布局，以及职业病危害因素交叉污染情况;④ 职业病危害防护措施落实情况。4 危害筛选在深入分析、全面了解建设项目职业病危害因素后，应根据以下几个方面筛选主要职业病危害因素，作为现场采样监测、进一步定量识别的依据：① 有害因素对人体危害性大、毒性高;② 现场浓度(强度)较高、出现机会多;③ 作业人员接触人数多、机会多;④ 有国家职业接触限值标准;⑤ 有采样职业卫生检测国家标准。对于一些通过现场调查、工程分析等还不能全面定性识别的建设项目，应采用气相色谱 质谱分析仪等先进设备进行实测，以免遗漏重要职业病危害因素。(二)建设项目职业病危害预评价建设项目职业病危害预评价中的职业病危害因素识别工作包括资料调研、类比调查、工程分析、主要危害因素预测等过程。1 资料调研主要包括：① 全面研读建设项目设计资料(建设项目可研报告、初步设计等);② 重点排查拟建项目生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品及副产品情况;③ 主要生产设备及工艺选择情况;④ 拟用化学品的理化特性与毒性指标。2 类比调查为正确识别拟建项目职业病危害因素，可选择与拟建项目或评价单元相同的生产装置进行类比调查。通过类比对象现场调查，了解拟建项目可能存在的职业病危害因素及其强度。重点关注以下几方面的问题：① 类比对象与拟建项目在原料、工艺、设备、防护等方面存在的异同点;② 生产过程使用的原辅材料、中间产物、产品、副产品名称及其用量或产量，有害杂质含量;③ 职业病危害因素影响范围与作业人员接触的情况;④ 维修或抢修等特殊过程中职业病危害情况;⑤ 应急救援预案，主要生产设备及职业卫生防护情况;⑥ 类比对象建设项目职业病危害预评价报告与控制效果评价报告;⑦ 类比对象建设项目安全评价报告;⑧ 类比对象建设项目环境影响评价报告;⑨ 类比对象历年劳动者健康监护结果，以及劳动者对现场有害因素的感受等; 类比对象历年职业病危害因素监测情况。在职业病危害预评价中并非每个建设项目都能找到有说服力的类比对象。因此，在实际工作中可以采取分评价单元类比的方法，以评价单元为单位分别找出类比对象。如果仍找不到类比对象，可以采取工程......>>qnk星座分析

问题八：多久对职业病危害因素检测一次,有哪条法规或标准可找到? 国家安全生产监督管理总局令第23号qnk星座分析

第二十二条存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。qnk星座分析

问题九：职业病危害因素检测与评价是强制的吗 第七十三条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以矗的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民 *** 按照国务院规定的权限责令关闭：qnk星座分析

（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；

多久对职业病危害因素检测一次,有哪条法规或标准可找到?

每年就要对职业病危害因素检测一次，用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案。qnk星座分析

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第四条 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。qnk星座分析

第五条 用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。qnk星座分析

扩展资料：qnk星座分析

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第十四条 用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。在收到定期检测报告后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。qnk星座分析

第十五条 定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。qnk星座分析

参考资料来源：应急管理部——用人单位职业病危害因素定期检测管理规范qnk星座分析

职业病危害评价几年一次

三年。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。qnk星座分析

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