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1、宁可因做好自己而惹人讨厌,也不想因为顺应别人而掩藏自个,在乎你的人会留下,不在乎你的人你乞求不了。因为别人过得不开心,不如为了自个过得更随意些!
2、一百个人就有一百种命运,有的人可以一条路一直走到底,有的人却注定要曲曲折折,不过谁也不需要羡慕谁。
3、如果此时的你,很无奈,那么请你学会看淡,不计较,不理会,顺其自然,该怎样就怎样。
4、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动,它就流走;如果它存着,它就干涸;如果它生长,它就慢慢凋零。
5、一条坎坷路,总会有坎坷,一片风云途,总会有挫折,一次拼搏梦,最会有失意,一次坦荡生活,总会有些小挫折,不抱怨世界,真心面对生活,愿你的生活多点绿色。
6、闭上眼睛,清理你的心,过去的就让它过去吧。无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。
7、生活总是这样,你以为失去的,可能在来的路上;你以为拥有的,可能在去的途中。
如何将工作做到极致
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。
1、一旦执行,就应付出100%的努力
很多人都曾抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?”
我发现,大部分人都回答不上来我的问题,因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多,却不知道自己做得怎么样。
那么,每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,老板就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资源,更浪费了你自己的时间。
2、没有结果的事,等于没做
有一年年终,我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会,当然不是表彰我,而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中,我发现那些获得奖励的员工,无一例外地是出色完成任务的人,而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人,就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
很明显,同事对于我的解释很不满意:“99、9%和100%差别就那么大吗?明明就是没有差别啊?”“不,你错了!我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点,虽然99、9%只要再努力一点点就变成100%了,其实不然。
这就像比赛一样,最终总要分出个胜负,如果大家实力相当,或者在99、9%时的成绩都是一样的,那怎么来评判呢?
这就要看最后那0、1%了,谁坚持下来了,把最后这0、1%的事做好了,谁就赢了。
所以,我们看到,在一场比赛中,平局的现象毕竟是少数的,大多数的比赛还是分出了胜负,因为大部分人还是输给了那0、1%……”
我正欲继续向同事解释,他却突然打断了我:“哦,您这么一说,我想起一件事,前不久我们主管辞掉了一位助理,原因是主管让助理给客户打电话,结果没人接,助理也没再去理会,当时我还想至于么,但现在我算是明白了,因为他电话虽然打了,但却没有任何结果……”
没错,一件没有结果的事,做是做了,但是它有什么意义呢?
但不幸的是,在企业中,和同事最初的想法一致的员工大有人在,在他们看来:我只是企业雇佣的一名员工,我在这里上一天班就有一天的薪水,至于执行得如何,企业有没有赚到钱,那是老板和企业自己的事,与我无关。
所以,大部分人都只是像没有得奖的同事那样只做到99、9%,虽然可能已经尽力了,但却将最终结果好坏抛在脑后,企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。
3、执行落地三法则
法则1:纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业,为什么它们的牌子百年屹立不倒,经久不衰?因为他们不但在产品品质上精益求精,对于人的管理也更加精益求精,他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。
我曾去到过一个知名的大企业,我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册,光一项流程就有好几十页,这说明了什么?
在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得“差一不二”就行了,那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2:在执行中树立个人品牌
在如今这个年代,人们对于一份工作的渴望,早已不再是谋生的工具那么简单,每个人都渴望在职场中闯出一片天地,业绩出色,有所作为。所以,很多人对于职业的情感都是神圣的,工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此,一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动力。
所以,既然做就做好,这样一来,你的整个工作流程就会变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3:对自己和结果负责
执行得不好,说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现,而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。
因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,你交出来的最终结果对企业没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
所以,身为企业员工,不要一味地背诵执行的重要性,更要在实际行动中把任务执行到位,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”,逐渐提高自己的核心竞争力。
1、打包知识。
怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报,即怎样多重和更有效的利用我们的时间。建议之一就是把知识打包,可能是一篇文章,一个PPT或者一段 录音。在适当的时候,把这个打包的.知识产品重复利用,可以放在博客(blog)上,可以发表在平面媒体上等。这样,打包的知识就可以得到反复使用和多重回 报。
2、把错误当作礼物。
学习方法有很多种,在课堂上听课,平时阅读,或者在工作中观察领导同事专家。然而还有个非常好的学习方法就是“犯错”-- 通过不断的做事,不断的犯错来不断的改正和提高自己。比如在精益里强调的just do it就是卷起袖子,深入第一线,去参与去投入去犯错。不断的改进自己,不断学习新东西。
3、要知道什么时候停止。
在我们日常工作中,手上都会同时有几件事。所以我们要知道什么事在什么时候停止。不要由于高傲、自我为中心、或者担心被嘲笑来影响我们的判断。如果一个任务已经完成或者不能达到我们最终的目标,该停止的时候就要停止,把精力集中在其他的工作上。
4、要懂得利用杠杆。
阿基米德说,给我一个支点我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我们完全有很多方法使投入最少,使产出最大。“关注”是个很好的利用杠杆的办 法,把我们的时间精力资源努力放在重要的工作上。当然还有别的办法,譬如利用别人的时间。要经常的、适当的提出请人帮助,不是每一件事都要自己做。特别是 作为一个管理 者,要学会delegate、(授权)学会请下属帮忙,请其他部门的同事帮忙,学会利用人间网络。
5、再利用——循环利用。
6、不要为忙而忙,要提高效率。
在平时的工作和生活中,你的主管不会因为你很忙,就给你奖励。几乎所有的企业,管理者评估一个员工主要看结果,尽管有些企业也会关注过程,但是最终评估的是结果。所以不能为了忙而忙,要考虑怎么提高自己的工作效率,怎么用正确的方法做正确的事。
7、通过结果来评估工作进展。
在工作中,我们评估对企业和社会有多少贡献主要看结果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。评估结果的不是看我们的输入而是看我们的产出,在这方面精益也有很多的工具方法可以使用。
丁肇中先生说过一句话:“一件事情,你只要花一点力气就做得比别人好,你就会喜欢上这件事。”这就是你应该会喜欢的事情。国学漫画大师蔡志忠先生也说过“选择自己最喜欢的事,把它做到极致,才是人生最大的快乐。” 《尚书》有言“惟精惟一”,就是要告诫我们要把心思镇定下来,一心一意的把一件事情做到极致,像庖丁解牛,梓庆削木。而决定一个人高度的,就是把一件事情做到极致的能力。 一、把一件事做到极致的人,运气都不会太差 阿基米德有句名言:“给我一个支点,我将撬动整个地球。”人生中最重要的那件事情,就是支点。 中国书画一代宗师齐白石,绝对称得上大师,不完全统计,他存世作品数量就近4万余幅,而与齐白石齐名的国际艺术大师毕加索,存世作品也不过3.7万余件。 齐白石出身贫寒,11岁开始打柴、放牛、捡粪;13岁开始扶犁、插秧、收稻。直至27岁才正式开始学习画画,他一天不画画心慌,五天不刻印手痒。 初学篆刻时,齐白石经常不得要领。一次,他的朋友告诉他学好篆刻有个窍门:挑一担拙石放家里。随刻随磨,等到刻上三四个点心盒,石头磨成石浆的时候,你的功夫也就到家了。 于是,齐白石真的这么做了。他弄回许多石料,刻完磨掉,磨完再刻。屋内一个地方弄湿了,换个地方再继续......直到整个屋子没有一块干爽的地方为止。 他就这样专心致志地刻,日复一日,年复一年,拙石越来越少,地上的淤泥越来越厚。当一担拙石都化成了泥,齐白石也练就出了一手篆刻艺术。 齐白石刻的印,雄健而洗炼,独树一帜,达到也炉火纯青的境地。多年后,当齐白石回想起自己学习篆刻的经历,写下了这样两句话:“石潭旧事等心孩,磨石书堂水亦灾。” 齐白石有句名言,“不叫一日闲过”, 在生活艰难的时候,卖一张画的钱还买不到一颗白菜。但不论生活如何艰难,他仍每天坚持作画,终于在60岁,声名鹊起,迎来事业巅峰。 《周易》言,“君子藏器于身,待时而动。”命运就是这样,有人年少成名,有人大器晚成。你的黄金时代不是不到,只是时候未到。关键是我们能否把握当下,时时修炼自己,不断积淀提升,才能在机遇来临时,守得云开见月明。 对齐白石来说,勤奋绝非一时兴起,而是一生的习惯。他对画画和篆刻的坚持,不是为了功名利禄,而是发自己内心的喜爱。 优秀的人从来不会因为现有的成就而停留,他们时刻以高标准来要求自己,在勤奋中追求更精湛的技艺。正因为这种勤奋和刻苦,才使得齐白石“衰年变法”,成为名扬中外的艺术大师。 二、把一件事做到极致,你就赢了 刘若英出生于一个背景雄厚的家庭。祖父毕业于黄埔军校,与陈赓等人是同学。 在所有人看来,刘若英理所当然是要出落成大家闺秀的,然而,在她高中毕业之后,却毅然决然选择去美国加州州立大学学音乐专业,理由则是自己喜欢音乐。 这个选择是非常艰难的。刘若英从小就生活在优厚的家庭环境中,周围都是一帮人侍候着,去美国,就意味着要一个人独立生活,但她还是果断选择了出国。 那个时候,家里不给她一毛钱生活费,全部是她自己赚来的。最累的时候,“晚上去餐厅洗碗,假日到中国城卖床垫。”“太苦了,经常哭到头痛、甚至呕吐。” 一个小姑娘,身处异国他乡,孤独感可想而知。但她咬牙挺了过来,取得了古典音乐学士学位。 1991年,刘若英21岁,学成归来。 不希望通过关系找工作的她,一次机缘巧合,认识了滚石唱片制作人陈升。陈升迅速看到眼前这个姑娘的可塑性,让她到自己的工作室工作。 刘若英动摇了。她想出唱片,并把这个定做自己未来几年的目标,由于某些原因,家人坚决不同意刘若英这样的规划。 为了得到进工作室的机会,她放弃了舒适的居住环境,从家里搬出来。每月一万台币的工资,8000用在住宿上面,最窘迫的时候,连饭都吃不起。 可娱乐圈并不好混,满心期待有一首属于自己歌的刘若英,扫了三年的厕所,在工作室做了三年的助理。 直至1995年,机会降临,她出唱片,她演戏,她得了影后,迎来了人生的巅峰。 “人生最大的精神享受就是自我实现。我们活在世上,必须知道自己究竟想要什么。一个人认清了他在这世上要做的事情,并且在认真地做着这些事情,就会获得一种内在的平静和充实,而且,只要把喜欢的事情做到极致,所谓成功就是自然而然的事情。” 专心做好一件事,面包就会来,荣誉也会来,该给你的礼物,命运一样都不会忘记。 把一件事做到极致,你就赢了。 三、把一件事情做到极致,就是修行 《传习录》中王阳明弟子问道:怎样才能做到‘惟精’、‘惟一’呢? 王阳明回答:“‘惟一’是‘惟精’的主意,‘惟精’是‘惟一’的功夫,并非在‘惟精’之外又有一个‘惟一’。‘精’的部首为‘米’,就以米来作比吧,要使米纯净洁白,这便是‘惟一’的意思。如果没有舂簸筛拣这些‘惟精’的工夫,米就不可能纯净洁白。春簸筛拣是‘惟精’的工夫,其目的也不过是为了让米纯净洁白。 博学、审问、慎思、明辨、笃行,都是为了获得‘惟一’而进行的‘惟精’功夫。说白了就是朝着心目中唯一的最高目标须臾不断地努力,不达目的决不罢休,无论是花十年、二十年乃至一生一世。保持惟精惟一之道,不改变、不变换自己的理想和目标。不偏不倚,此乃中正之道。 真正决定一个人高度的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。 成功的秘密,并不是秘密,那就是不停地做,坚持不懈的做。简单的事情重复做,重复的事情用心做,如果你真的努力了,目标明确了,你会发现自己比想象的更加优秀! 长久的做,持续的做同一件事,就可以把一件事做到极致。 不信你可以试试看,只要对一件事持续的做上10年以上,就会充分显出成效。 这种情况有的人叫它“匠人精神”,有的人叫它“一针顶破天”,有的人说会百艺不如精一技,这些都是对能够把一件事做到“极致”的夸赞。 所谓的极致,就是创业者的专注,专注在一件事情上,持续地研究,持续地为此付出精神和时间,持续的让你在这件事情上的程度和才能不时的超越其别人,那么等你越过了那个一切人都共有的“瓶颈”之后,你就能由此取得非常丰厚的报答。 生命短暂,一个人想得面面俱到,那太不现实了。记住,人生的目标不能制订得太多。一个人一辈子若能把一件事做得极其出色,那就是最大的成功 人生的目标不能太多,把一件事情做到极致,这就是成功 信心,决心,行动,毅力准:为什么我那么努力,还成功不了? 很多人会抱怨自己时运不济,无论如何努力,都难以取得成功。那么请您反思一下,你的努力用对了方法了?或者努力的方向对么?同样的事情,为什么别人轻轻松松就做到了,而你无论做什么,却往往是穷尽心思却还是落得一场空?中国有句话叫提纲挈领,以点带面。深究下去你就会发现,但凡能够将一件事情做到极致的人,他们付出的辛苦也许还没有你多,但在做事之前,他们都喜欢先摸纲找点。 纲:即你所要做工作的整体情况。包括工作本身和与其有所关联,对其有所影响的所有元素。程序,步骤,原理,趋势,可能出现纰漏的地方,可能导致失败的情况等等。都要做到心中有数。 点:即每个小环节,小步骤的关键要素,整个过程的重要核心。不同的行业有不同的情况,这里只能自己摸索了,但凡想要做一件事情,其中的点一定要找到。END稳:不积跬步、无以至千里。别把事业当赌博。 别怪事业不着调,只怪自己太浮躁。生活节奏快,工作压力大导致了如今许多年轻人甚至是一些上了些岁数的人都开始变得急功近利,总想着一步求成。贪功冒进下,该打好的基础没打好,该吃透的环节也只是在心理马马虎虎的知道,结果经常是一步一停,一停一躁。说到底,老铁不够稳啊! 心态要稳:稳定心态的好处咱就不一一列举了,都明白。害处也不必多说,至少心态不稳,就很容易把事业变成赌,失去了对工作环节的控制。所以在工作最初,那些能够将事情做到极致的人,都喜欢在纲中明确一个客观靠谱的时限,然后稳稳的往前推。 行动要稳:这里不多说了,相由心生吧,心若安稳,行动起来自然会稳。唯一需要注意的是,当发现靠谱的机会时,是稳是狠,得权衡利弊一下。END狠:梅花香自苦寒来,吃得苦中苦方为人上人。 1科比退役时,许多人朋友圈里都出现过这样一句话:你见过早上三四点钟的纽约么?科比是成功的,但他的成功可不是靠发朋友圈得来的。在我不长的采访生涯里接触过许多政界官员和商业上有所成就的人,也听过一些关于他们的奇闻趣事。有的是自己说的,有些则是外人传的,都很靠谱。我知道的情况是,但凡位高权重的,必定不是睡早觉和喜欢抱怨的人。 2对事业要狠:这里与前文中的稳并不冲突,提纲挈领中,这些人有个共同的特质,就是不放过任何机会,但凡可能对工作有所帮助的,统统拿下。但凡可能造成负面影响的,都尽最大努力避免。 3对自己要狠:采访中接触到的那些人,但凡有所成就,必定不睡早觉,不发牢骚,对事业充满了热忱。包括那些被贴了标签但是成功的“富二代”。关于他们是如何对自己狠的,我也听一些他们身边的人说过,某某位高权重的国家级领导,多高就不说了,每天睡觉时长不超过四个小时,处理公务都是后半夜一两点钟,某某富商的女儿,衣食不愁,生活富裕,生病时躺在病床上还要坚持用电脑码字赚钱。,,,,,这样的例子太多了。END行:千里之行始于脚下,道理再多不用别说。 1最后一段了,这篇经验的点,我就放在这吧。不必多说,道理人人懂,就看怎么做。以上经验可能并不新鲜,但是经验中所列举的例子,总结出的这些共同点,却没有一个是作者胡编乱造的,所以如果有谁说这些道理自己都懂的话,但是又一直都没有做到极致的话。也许他差的就在这个“行”字上了。 一、要有对自己所做的小事情的认真负责的态度。 所谓认真,就是尽自己的能力做好,这样每做一件事,必须达到自己满意,多进行几个方案的比较,预设,从而选择一个令自己满意的结果。我们有时看到同样是做的木工活,有的做出来很光滑,有的粗糙,这就是对自己工作态度的问题,只是多推两下刨子的问题。 2 二、要有热爱的态度。 俗话说:"干一行,爱一行”,还有俗语说:“入了僧门属和尚”就是告诉我们要知道自己是做什么的。试想医生热爱了打牌,误了正事,电工忘记了拉匣,这都是不负责任的态度。没有兴趣不如不去做这件事,既然做了就要想法找到里面的兴趣。 3 三、要有不断反思的态度。 对于一件事情,通过反思就是告诉我们做完后多进行一下思考,是在实践中运用的结果的验证,有的时候,想法是好的,但现实中也是瞬息万变的,这就需要我们灵活的运用所学的知识及时的调整思路,好比骑车一样,如果让车把死死的,结果同样也会摔跟斗的。 4 四、要有长久的坚持的态度。 任何一件事情,做多了,也就熟悉了,譬如熟能生巧的故事,做多了,也会在做出找到出路,失败是成功之母就是这个道理。每天坚持,终会成功。
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