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运维工程师的前景还是比较好的。
说到就业前景,其实运维工程师是有着非常良好的就业前景的。因为在互联网行业中,运维方面的人才需求量还是蛮大的,入门相对不会很难,工作的稳定性还比较强一些。在性别方面,运维工程师没什么太大的要求,整体职业寿命还是挺长的,对年龄要求不会很高,只要技术过关,还是能够一直做下去的。
互联网行业的持续发展,各个互联网企业不断扩大规模,运维细分也比较的多,岗位需求量还是蛮大的;运维工程师的发展方向比较多,它其实是一个综合性的岗位,对技术有要求,对个人能力也有要求,因此会有良好的发展空间;
在工资待遇方面,运维工程师是持续走高的。而且工作经验越丰富,工资就越高。如果想要做运维工程师的话,自然是越早越好的。
运维工程师的工作内容
1、事件管理
目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务,从而保障服务的可用性;同时深入分析故障产生的原因,推动并修复服务存在的问题,同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。
2、问题发现
设计并开发高效的监控平台和告警平台,使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析,以及在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。
3、问题处理
设计并开发高效的问题处理平台和工具,在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案,快速恢复服务。
运维指互联网运维,通常属于技术部门,即运维部。运维的职责是保证服务的稳定运行,考虑服务的可扩展性,从系统的稳定性和可运维性的角度,提出开发需求,定位系统的问题,并对突然出现的问题做到快速响应和处理。
运维的职责覆盖了产品从设计到发布、运行维护、变更升级及至下线的生命周期,与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门。
运维的重点在于系统运行的各种环境,从机房、网络、存储、物理机、虚拟机这些基础的架构,到数据库、中间件平台、云平台、大数据平台,偏重的也不是编程,而是对这类平台的使用和管理。运维的水平可以成为衡量一个公司(IT公司)技术实力的标准。
一、运维的日常工作
1,需要对系统的需求和设计方案进行分析,思考在保证稳定性方面有哪些可以加强的地方,并和系统的研发人员进行有效沟通
2,使用工具、或者写程序,对运营数据进行分析。
3,写程序以建立工具或平台,去加强系统的稳定性。
运维工程师最重要的是会运用编程和软件的方法来解决问题。发展的道路应该和软件工程师没有很大的区别,差异只是关注点和领域方向的不同。
1,平均故障间隔时间(MTBF)
平均故障间隔时间(MTBF,Mean Time Between Failure),指相邻两次故障之间的平均工作时间。MTBF通常是衡量一个产品可靠性的指标,这个间隔时间越短说明系统可靠性越差。
2,平均修复时间(MTTR)
平均修复时间(MTTR,Mean Time To Repair),指产品由故障状态转为工作状态时修复时间的平均值,即故障修复所需要的平均时间。MTTR值越低说明故障修复越及时。
3,可用性(Availability)
可用性是系统架构设计中很重要的衡量指标。根据GB/T3187-97对可用性的定义,可用性是指在要求的外部资源得到保证的前提下,产品在规定的条件下和规定的时刻或时间区间内处于可执行规定功能状态的能力。它是产品可靠性、维修性和维修保障性的综合反映。
一:运维工程师要保证线上系统地稳定,这是运维人员的核心价值,围绕这个展开,是一个非常大的话题,后面细化。
二:基础建设:安全,质量,效率,成本是运维人员可以展开运维工作的四大方面。围绕着这四个方面,我们需要制定规范,流程,建设对应的系统保证效率,标准化提升效率等等。
质量:立体化监控系统;测速,备份容灾等等。
效率:提升运维效率的系统建设,标准化机器初始化,软件安装标准化,监控标准化等等,提升效率,批量部署脚本等等。
安全:互联网安全,系统支持,cgi扫描等等。
成本:预算制定等等,合理优化部署,平衡成本与体验。
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