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工作许可人的安全责任是:
(1)负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备,是否符合现场条件。
(2)工作现场布置的安全措施是否完善,必要时予以补充。
(3)负责检查检修设备有无突然来电的危险。
(4)对工作票所列内容即使发生很小疑问,也应向工作票签发人询问清楚,必要时应要求作详细补充。
工作许可人应是经工区(所、公司)生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员(进行该工作任务操作及做安全措施的人员);用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。
工作许可制度:
工作许可制度是工作许可人根据低压工作票或低压安全措施票的内容在做设备停电安全技术措施后,向工作负责人发出工作许可的命令;工作负责人方可开始工作;在检修工作中,工作间断、转移,以及工作总结,必须由工作许可人的许可,所有这些组织程序规定都叫工作许可制度。
履行工作许可手续的目的,是为了在完成安全措施以后,进一步加强工作责任感。确保万无一失所采取的一种必不可少的"把关"措施。因此,必须在完成各项安全措施之后再履行工作许可手续。
法律依据:
《电力安全工作规程》
第51条 工作票中所列人员的安全责任:
三、工作许可人:
1.负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备,是否符合现场条件。
2.工作现场布置的安全措施是否完善,必要时予以补充。
3.负责检查检修设备有无突然来电的危险。
4.对工作票所列内容即使发生很小疑问,也应向工作票签发人询问清楚,必要时应要求作详细补充。
法律分析:工作许可人的安全责任是:
1、工作前对工作人员交待安全事项。
2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件。
3、工作现场布置的安全措施是否完善。
4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。
5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问,也必须向工作票签发人询问清楚,必要时应要求作详细补充。
法律依据:《电力安全工作规程》
第四条 作业人员应被告知其作业现场存在的危险因素和防范措施。在发现直接危及人身安全的紧急情况时,现场负责人有权停止作业并组织人员撤离作业现场。
第五条 安全组织措施作为保证安全的制度措施之一,包括工作票、工作的许可、监护、间断、转移和终结等。工作票签发人、工作负责人(监护人)、工作许可人、专责监护人和工作班成员在整个作业流程中应履行各自的安全职责。
工作负责人的安全责任是:1.正确的、安全的组织工作。2.结合实际进行安全思想教育。3.督促、监护工作人员遵守安全规程。4.负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件。5.工作前对工作人员交待安全事项。6.工作人员变动是否合适。
工作许可人的安全责任是:1.负责审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件。2.工作现场布置的安全措施是否完善。3.负责检查停电设备有无突然来电的危险。4.对工作票中所列内容即使发生很小疑问,也必须向工作票签发人询问清楚,必要时应要求作详细补充。
生产经营单位主要负责人的安全生产职责主要有以下几点:
1.必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。企业的安全生产工作能不能做好,关键在于主要负责人。实践也表明,凡是企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的,安全生产工作就能够得到切实有效的加强和改进,反之就不可能搞好。因此,必须明确企业主要负责人的安全生产责任,促使其高度重视安全生产工作,保证企业安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
2.必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。安全生产工作是企业管理工作的重要内容,涉及企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。安全生产人人有责、各负其责,这是做好企业安全生产工作的重要基础。抓好安全生产工作,企业必须要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责,并建立配套的考核机制,确保责任制落实到位。
3.必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。企业安全生产工作涉及各个部门,协调任务重,难以由一个部门单独承担。因此,企业要成立安全生产委员会来加强对安全生产工作的统一领导和组织协调。企业安全生产委员会一般由企业主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成,主要职责是定期分析企业安全生产形势,统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。
4.必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。落实企业安全生产主体责任,需要企业内部组织架构和人员配备上对安全生产工作予以保障。安全生产管理机构和安全生产管理人员,是企业开展安全生产管理工作的具体执行者,在企业安全生产中发挥着不可或缺的作用。分析近年来发生的事故,企业没有设置相应的安全生产管理机构或者配备必要的安全生产管理人员,是重要原因之一。因此,对一些危险性较大行业的企业或者从业人员较多的企业,必须设置专门从事安全生产管理的机构或配置专职安全生产管理人员,确保企业日常安全生产工作时时有人抓、事事有人管。
法律依据
《安全生产法》
第五条明确规定,
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条规定的企业主要负责人对安全生产工作负有的职责包括:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故等。
第十九条规定,
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗位的责任、责任范围和考核标准等内容。
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