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一、发展党员的两个难题:
1、入党积极分子队伍源头不足,全省入党积极分子队伍总量偏小,生产工作一线、农村、非公有制经济组织和社会组织等入党积极分子数量呈下降趋势,或持续在低位徘徊。
2、吸引力下降,机制不够顺
3、个别党组织要求党员尽义务多,赋予权利少,党员主体地位落实不够,客观上降低了党组织的吸引力。
二、改进和完善:
1、拓展源头,壮大入党积极分子队伍。不断创新工作方式,增强主动性,变“坐等上门”为“主动引导”,主动发现和培养入党积极分子。同时,充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用,多渠道地发现、推荐入党积极分子。
2、突出重点,优化党员队伍结构。在国有企业,重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手和优秀青年工人入党。在非公有制企业,注重在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员,积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。
3、探索创新,加强薄弱环节。坚持“谁组建、谁为主、共同管理、双向互动”的原则,采取流出地党组织与流入地党组织签订双向共管协议等形式,明确和落实双向共管职责,加大在流动党员集中地方建立流动党组织的力度,为在外出务工人员中发展党员创造条件。
4、完善机制,健全激励关怀帮扶制度。健全党内激励关怀帮扶机制,通过走访慰问、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施,关心帮助生产生活困难党员和老党员。
扩展资料:
发展党员工作必须注意的问题:
1、坚持入党志愿原则,不允许把那些没有入党要求的人拉入党内。
2、发展党员,必须坚持个别吸收的原则;成熟一个发展一个,禁止突击发展,反对关门主义。
3、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。
4、发展党员必须按规定履行手续和按必要程序办理。
5、不允许在发展党员中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。
参考资料来源:人民网-发展党员工作必须注意的问题?
参考资料来源:人民网-江忠宝:党员发展中的难题与对策
针对发展党员工作不严谨的问题,可以从以下几个方面进行整改:
1. 加强组织领导。各级党组织要充分认识到发展党员工作的重要性,将其纳入党建工作规划,摆上重要议事日程。党委要加强督促指导,夯实工作责任,确保发展党员工作有序开展。
2. 规范工作程序。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定,规范发展党员程序,明确工作流程,把好入口关,确保新发展党员具备较高的政治素质、思想觉悟和组织观念。
3. 加强教育培训。通过举办发展党员工作培训班、专题讲座、组织自学等方式,加强对各级党务工作者和入党积极分子的教育培训,提高他们的业务能力和政策水平。
4. 强化监督检查。建立健全发展党员工作监督检查机制,通过定期检查、随机抽查、专项检查等方式,对各基层党组织发展党员工作进行督促检查,及时发现问题并督促整改。
5. 严肃问责追责。对不按照规定程序发展党员、违反工作纪律的,要严肃追究相关责任人的责任,对情节严重的给予党纪政纪处分,以维护发展党员工作的严肃性和纪律性。
通过以上措施,可以有效地解决发展党员工作中存在的问题,提高发展党员工作的规范化、科学化水平,为党的事业不断注入新鲜血液提供坚强保障。
法律分析:1、切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创造性、主动性地开展工作。
2、多学多练多思,不断增强教学能力。学习各项新的业务知识,丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程,反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料,学习新颖多样的教学方法。多措并举,大力提高自己教学能力。
3、提高科研能力,增强创新意识。多追踪学科前沿的最新突破,积极开展科学理论研究,确定自己的研究方向和课题,提升科研上的造诣和水平,增强科研能力。
法律依据:《中国共产党章程》 第五条 发展党员,必须把政治标准放在首位,经过党的支部,坚持个别吸收的原则。申请入党的人,要填写入党志愿书,要有两名正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现,向他解释党的纲领和党的章程,说明党员的条件、义务和权利,并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人,要注意征求党内外有关群众的意见,进行严格的审查,认为合格后再提交支部大会讨论
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