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根据你的描述，公司似乎存在拖欠工资的情况。按照正常情况，您在10月1日至15日的工资应该在11月15日发放，但是如果公司只发放了9月份的工资卜锋，那么确实相当于压了一个半月的工资。
建议你与公司进行沟通，仿弊氏了解具体情况，并要求公司尽快发放您的工资。如果备散公司仍然拖欠工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
不可弊圆以。
1、根据我国的劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者谨肢工资，即每个月的工租晌塌资应当在当月支付给劳动者。
2、如果在9月初去上班，而工资要到11月初才发，这可能涉及到的工资周期问题。
主要看公司的劳动合同是如何签订的，段薯如果你签订的劳码燃弯动合同上说明工资的发放时间是每月迟闷月底，那么没有什么不合理的。
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