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工作交接是指人员工作调动或者因故 离职 时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。本文是我为大家整理的离职工作交接表 范文 ，仅供参考。
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离职工作交接表范文篇一：
由于 离职;公司已决定将其工作移交 负责;请 、 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即
使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
(1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)
移交人签字： 接管人签字：
(2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字： 接管人签字：
离职工作交接表范文篇二：
离职人员名称： 移动联系方式： 固定联系方式： 家庭住址：
身份证编号：
离职时间：
离职原因：
财务交接：
1、 办公电脑通讯工具移交：
2、 办公工具移交：
3、 应收款：
4、 个人物品：
5、 应发放工资时间阶段：
6、 费用报销：
7、 公司借款：
业务移交：
对公司的宝贵意见及建议
离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或 其它 活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认： 离职人员签字确认：
主管经理： 财务出纳：
部门经理: 财务应收款负责:
副总经理：
离职工作交接表范文篇三：
公司各有关部门：
__ 部__ 先生/女士 因__ 离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!
总经理办公室：
年 月 日
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最后工作日
工作交接日
直接主管
隔级主管
工作交接人
部门 工作 交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
工作文件
客户 清单及联系方式
工作用 品
礼物、 促销品
商业合同
行业及客户 资料
包括商业保密信息的资料
工作记录本
业务培训资料
1 0.
专用 帐户 及密码
1 1 .
1 2.
1 3.
1 4.
1 5.
办公室 交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
手机及配件
文件柜钥匙
公司 车辆
抽屉钥匙
未用 名 片
6.
停车许可
福利物品
电脑设备
其他电子产品或配件
1 0.
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名 申请离职日 部门 岗位 允许离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 一、工作交接清单： □有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事 项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明 确各项工作内容、工作进度、 工作计划 和相关联系对象、地址、电 话等相应交接的事宜。 ） □无 原 二、公司使用的 QQ、MSN、阿里旺旺、OA 系统等操作密码 部 门 三、其他：电子文档及文件的存放位置 □有 □无 应移交事项 接交/ 经办人签字 监交人签字 到职日 实际离职日
一、有无欠帐、借款报销、差旅费等：
财务部
二、有无未清财务：
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已交接： □ 是 □否
二、协议类型：□劳动合同 □保密协议 □培训协议 □其他 三、各类图书资料是否归还：□ 是 办 公 室 □否 □否
四、住宿人员宿舍的物品及钥匙交接：□ 是 五、公司钥匙交接：□ 是 □否
六、办公用品（电脑、电话、计算器、文件夹、笔记本）交接： □ 是 七、 七、是否违约：□ 是 八、违约处理： □否 □否
人 此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 力 1、社保及公积金停办时间： 资 源 2、最终工资结算及发放时间： 部 当月薪资发放说明：离职员工离职当月的工资及提成，从离职之月算隔月发放。 （ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他：
部门经理确认： 总经理
日期： 日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔 偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资 料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自 己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。 个人承诺 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议” 。
签名：
日期：
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