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如今很多城市内都有地铁，运行速度很快，可以在很短的时间内抵达目的地，那么正规地铁安检员怎样招聘？
1、招聘需求确定，需要先确认清楚具体的招聘岗位、数量和要求，再去制定出合适的招聘计划。
2、发布招聘广告，在招聘平台、网站或者官网上发布相关的招聘广告，详细说清楚工作职责等。
3、筛选简历，对投递的简历进行筛选，挑选出一些满足要求的简历。
4、面试选拔，对初步满足要求的应聘者进行面试，对面试者的人际关系、沟通能力以及经验方面做个全方面的考察，然后再去选择最合适的人选。
5、背景调查，当找到合适的候选人之后，就会开始对证明材料和背景调查等方面进行核实。
6、签订合同，各个方面都核实完成之后，就可以跟最终决定的候选人去签订劳动合同，然后再去高速对方具体的岗位职责、工作时间以及工资等。
7、入职培训，当签订合同之后，就会对新员工开始进行入职培训。让新员工对公司文化、安检制度、业务流程等方面进行全方位的培训，同时还会提供有必要的工作资料。
8、定期考核，当成为地铁安检员之后，地铁公司还会对员工定期进行考核。然后再去根据具体的考核结果，对员工进行对应的培训和奖罚。
假的，地铁安检员有专业的招聘培训机构负责，要有很高的资质。
招聘安检员大多都是一样的话术，告诉你要先带薪培训3-6个月，过了安全考察期就就近分配到高铁站/火车站当安检。现在单位招聘，都按正规流程，一般是先有招聘广告或招聘人员宣传活动，然后你递上自己的简历，招聘人员根据简历进行筛选。
在合格的简历中电话通知面试，面试通过的人，才签正式入职合同，签了合同就意谓着你是这个公司的正式员工，然后公司根据部门需要进行岗前培训，这个培训是不收费的，凡涉及到工作前要收费，一定要小心，注意调查这个单位是否真实存在，招聘人员是否是这个单位的等，谨防受骗。
地铁安检员工作内容包括：
1、严格按照法律法规及地铁规章制度执行工作，对违法违规行为进行制止与上报。
2、对可疑物品进行针对性检测，发现异常需及时移交给现场民警做好记录，汇报给上级。
3、在高峰时期对乘客进行疏导，以确保安检点乘客顺畅通行。
4、在地铁各站点内执勤，阻止乘客做出跨越安全线等危险举动，避免造成安全事故。
5、上班期间按照要求着装，佩戴规定标识，维护安检员岗位形象。
6、引导乘客有序进入安检区域，有序乘车。
1、从58同城、Boss直聘等相关招聘软件找到招聘地铁安检员的相关信息，有联系方式和地址，电话联系即可。
2、电话中要询问自己是否符合要求，若满足条件即可去公司具体面谈，谈薪资待遇等问题，通过后办入职即可。
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