一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于找工作流程 找工作流程及注意事项的文章，本文对文章找工作流程 找工作流程及注意事项好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。
职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些
职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些？刚出校园的职场菜鸟没有工作经验，因此工作不是说找就能马上找到的，需要提前做好功课，下面讲讲职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些。
开篇之前，先说一下自己的情况。
在考研和工作之间，很果断的选择了工作。准确的说，这并不算是什么选择，于而言考研从来不算是备选项。
再过几天就要正式实习了，从决定找实习、到做简历、反复修改简历、再到投简历、再到一轮面试、二轮面试、三轮面试、到最终拿到强生的实习生Offer，算是告一段落。
做决定，莫犹豫
关于毕业后的选择问题，这是个人选择问题。对于这种选择，只有一个小小的忠告：做决定，莫犹豫。早点下决定，早点起步，机会来得就越早。
如果你今天觉得考研好，就去背单词，过了几天你发现，考研英语好难，于是你又萌生了找工作的想法，结果找了一段时间，你发现找工作也不容易，又想回去考研。不要想着自己可以同时做多备，这样往往会一事无成。亲们，每年都有很多人处在这种纠结中，希望你不是。
了解自己
当你决定要工作之后，你首先要做的不是找招聘信息，不是找关系，而是做一点至关重要的准备工作。
1、全面了解一下你自己（很多人其实并不了解自己）
2、全面了解一下你想从事的行业（这个问题想清楚了，面试的时候很多问题回答起来就很轻松了）
3、对自己的大学生活作一个详细的梳理（做这个，是为了更好的写简历）
具体怎么做，每个人有每个人的方法。如果实在一头雾水，建议看一下《人性的弱点》。应该会有帮助。做到知己知彼后，就可以开工喽。
名企实习生的职位，在大三下学期的4月，就可以开始关注了。
接下来是简历和网申。
简历怎么做呢？
推荐几个网站，学习之后，做简历应该就没问题了。
对于简历，不管你学什么专业，请尽量精简有逻辑，只留下基本信息和职位有关系的实践，比方说你去求职销售这个职位，那你做家教这种实践就没必要写上了，再比方说你去面试新东方老师，那你做家教的实践最好写上。
篇幅最好不要超过两张纸。一张纸或一张半最好。HR有时一天要处理上百份简历，你觉得人家会看你那篇幅过长的简历吗？
关于网申
关于网申这一块，其实就看你对网络的运用。
大街网（这个网站的效率高，如果你不知道大街网，同学，你要多做功课了）、智联招聘、前程无忧。智联上面，收到了一些反馈。前程无忧，投了不下30份，一点也没有回馈。和一个猎头聊过，他建议是尽量在大街投简历。
除了专业招聘网站，微博已经成了招聘信息发布的主流平台，如果你在这个年代，还不知道要好好利用微博，真该好好反省自己了。
不要说你没微博！很多公司都会在微博上发布公司最新的职位信息和校园招聘会等信息。在微博混迹了一年，收获真的很多，同学们要好好利用微博。
下一个信息平台，不说大家也应该能猜到，微信。目前来说，微信的公共平台做的还不是很成熟，但相信，微信将来的市场潜力，不可估量。要是你现在还只是用微信作为一个聊天工具，勾搭妹子，亲，你真的要再反省一下自己了。在微信，多关注一些招聘求职相关的公共主页吧。
还有一些猎头公司，你可以在微博或QQ微信关注他们。要是能认识一个猎头，那再好不过了。的简历就是在QQ上让一个猎头帮忙修改的。
给大家一个忠告，想方设法去认识和求职有关的前辈。
还有一点想说，就是你最好有一个看起来不那么屌丝的邮箱，个人不建议大家用QQ邮箱，你可以用谷歌，网易，foxmail等邮箱。网申就说这么多，具体大家自己操作。
从大三开始在各个平台上关注医药行业。辉瑞的面试机会就是在微博得到的。
投完简历之后，很多人都是一种焦急的等待状态。这时候，建议大家还是多做准备。指不定哪个时候就接到了电话面试呢！
投完简历之后，请务必保证手机畅通。一般人事部门会先打电话了解一下你的基本情况，有的会通知你面试时间地点，有的会让你等通知。在些期间，请继续关注各公司招聘信息。
终于，你投了N多石沉大海的简历之后，得到了一次面试机会。好好把握！
关于面试
面试穿什么？这个不用多说吧？
接下来，简单说一下自己的几次面试经历。
处女面，罗氏制药。
被虐的那叫一个惨，不过考虑到是第一次面试，失败很正常。很快调整了自己的心态，继续求职。
第二次！西安杨森，强生的子公司，有朋友说是医药新人最向往的一家外资公司。
7月中旬，接到了面试通知，地点常州。2V1，两个常州区的女主管面试。很有压力的面试！
有了第一次面试的经历，第二次面试的表现明显比第一次从容，心里有底的感觉就是不一样。
面试总共持续了一个小时，两个主管轮流问，嘴巴都干了。过了一周接到了二面通知。二面是地区经理面试，因为他在外地，所以用了电话面试的方式。聊了半小时，最后直接通知通过，然后准备三面吧。
三面，是江苏区大区经理面试。地点南京！
三面，面试官居然整整迟了两小时！因为经过了两轮面试，三面只是大区经理把把关。面试了半小时，最后她打电话问了一个人，实习生入职要什么手续。心中暗喜，哈哈！
？对于面试，一定要做总结。每次面试都要做总结，不管面试成功与否，多总结，有助于自己的提升，面试表现也会越来越好。
实习主要是想学东西，大家也别太在乎工资。实习生说到底，也是打杂，不过打杂咱也要找个体面的公司打杂，你说是不？
面试中，被问到的一些问题！做个总结。
1、请介绍一下你自己。（考查你的表达能力，说话的逻辑性，最好结合简历上的内容介绍自己，保持微笑。）
2、谈谈你对这个职位的理解或者是你认为从事这个职业需要什么素质。
3、你为什么想从事这个行业？你有什么优势？
4、谈谈你遇到过什么困难，你是如何解决问题的。谈谈你做过的最成功的一件事。（你可以从你的社团活动中找点例子）
5、说说你的优点和缺点。
6、说说你的家庭。（请务必提到，家人是很支持你的）
面试的时候，不要说大话空话套话，有些话你会说，别人也会说，大家都会说。最好在说你的一些个人特点的时候，用一两句话带入一个事例。真诚自然地表达自己！
这一路走来，感谢大家的支持！特别感谢辩论队的队友们，和你们在一起的日子，对的提高很多。可以说，面试过程中，要是没有辩论队的底子，不会那么从容，也不会有那么好的应变能力。
说点小感悟
1、目标一定要明确！你要做什么？你想找什么样的平台？一定要清楚。对而言，当找决定找实习的时候，给自己定的目标就是世界500强！你的目标是什么？
2、不要放弃，机会是留给那些一直在坚持的人。找实习的前期，接二连三的碰壁。很打击信心，不过当时想：就不信找不到！于是发微博，在QQ群问前辈是否有实习职位。
能想的办法都想了。慢慢的，感觉路越走越顺，路子越来越宽。记得有一天，接到了三家外企的电话面试。坚持，不放弃，你也可以的！
3、关于名校还是普通学校的问题！有人疑惑进名企是不是一定要211，985。从的面试情况来看，进这些名企和你是不是211，985关系不大。的学校就很普通。
4、多看书，多思考，扩充知识面。这一点，就不多说了，就看你怎么做了。
5、做一个有礼数的求职者。这一点如果做好了，对你的帮助会很大。
6、你想从事的行业，应当是有价值的。而你，应当思考这份价值在哪里。这一点，也说不好，就不多说了，只是觉得关于价值层面的问题，还是值得大家花时间去思考一下的。相信最后支撑你奋斗下去的动力，应当不只是钱那么简单。
7、人生不可能尽是坦途！找工作，找实习，尤其是找名企，路漫漫其修远兮。不顺利的时候，多给自己一些鼓舞，多从自己身上找原因。无论何时，请保持好心情。
一、在职场中要有一双发现美的眼睛，时不时地赞美对方一下。因为你的行为，都会得到强化。
刚开始不如工作岗位的时候，你总会看别的同事谁谁谁那里做得不行，觉得人家都是一身缺点，如果刚步入工作还可以理解，如果你已经 是工作两三年的前辈了，再这样想那真的是不成熟了。
毕竟没有十全十美的`人，是人都有优缺点，就看你看到的和注意的是什么。
二、学会自我激励，因为你的付出并不会得到所有人的肯定
在学校生活中呢，你做好了一件事情，都是会得到老师或者家长的表扬和赞美，之后会越赞美你越有动力，长期以往，你就成了受到被人的激励你才会前进的人。
但是进入职场之后，你会发现，有时候你完成了一件非常有难度的事情，但是并不会得到谁谁谁的肯定和赞美，于是下次再让你做类似的事情的时候你就没有了动力。
想说的是，年轻人，你要意识到，你内心的成就感，不应该来自于别人对你的评价，而是你自己对自己的肯定。
三、保持钝感，做人不要太玻璃心
说者无意，听者有心。你在职场中，是否总会因为别人的一句话而想很久，总觉得有人在背后说你的坏话。年轻人，想开一点，心大一点， 总是在意别人的一言一行，很容易心累的，很多话你不必放在心上，能做到这样的话，在工作中你会快乐不少。
四、如果你是一个内向的人，羡慕外向的人，其实如果你想，你也可以成为他们
和我的一个朋友聊天，他说，他们的同事很羡慕他，羡慕他外向的性格，活波开朗。
事实上，我的朋友，以前是个内向的人，会去学校，和会说话的女孩的尴尬，不喜欢这款手机，而在微信聊天打字，不接电话；看到陌生人，躲在背后的熟人，也可以说这是一个典型的内向。工作性质发生了重大变化之后。
五、要多转转，不要一直呆在自己的位置上，这样可以让你获得更多的信息、熟悉更多的同事
要多了解公司其他的业务，尤其是你工作的上下游，多获取点信息，对你没坏处，有些信息和人际并不是你努力就可以获得的。
六、不要太过迷信一步错，步步错的说法
人生发展总会有那么几步，回头看是会觉得有一丝不妥。不然这样的话，就会直接导致你做事情畏手畏脚。什么问题都不敢做，以至于没有什么工作都做不成。
七、如果你有个机会你想尝试，不管能力如何，先抓住它再说，比如在找工作。
因为并不是所有的机会都会等你成长到一定程度时还停留在原地。举个例子吧，某个领导在开会时说要做一个促学活动，当时领导并没有 指出来让谁负责、谁来写方案、活动玩法也没定。
就在当天晚上，一个叫小王的员工，出了一版方案，包括活动玩法以及整体的思路都发到了 交流群里，老板看了之后觉得不错，就把负责任定为了小王，后来群里的其他同事说其实他们也想到要写的，但是只是想而没有及时行动。
就业求职的过程
就业求职的过程，现在很多的大学毕业生和求职者既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,以下就业求职的过程.
开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。
个人简历要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。
拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上招聘网站的信息，都可以成为求职信息的来源。
重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。
简述大学生择业流程，应当如何正确定位，正确面对就业？
一、就业流程：
8-9月 基础准备 择业中所有个人佐证材料的整理与收集(如：获奖证书、发表论文或作品、参加各种重要活动的照片等)。10-11月 就业信息收集 信息表格的填写；了解就业政策；分析各种就业形势；锁定就业意向。11月 择业前准备 就业技巧的培训与提高；个人自荐材料的准备；面试的物质准备(如:服饰和资金等)。
12月-下年1月 第一择业高峰 应用获得的就业信息，开始有针对性地择业应聘。1-2月 调 整 总结和反思择业中的得失，调整择业心态和目标，力争择业能力的再提高。3-5月 第二择业高峰 再次为择业成功而努力。同时，这一阶段也是考研失利的同学择业的最佳时期。6-7月 就业准备 根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备，办理毕业离校手续。
二、当代大学生应当择如何准确定位,正确面对就业?
在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力，主要应注意以下几点：
（一）客观认识自己，把准就业定位
人贵有自知自明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜，
因此，毕业生对自己的就业预期不宜过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业预期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，是缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的；
二是容易走进“高不成、低不就”的就业心理误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。
（二）增加诚信意识，奠定就业基石
具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有,不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等。
这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。
（三）珍惜就业机会，切莫频繁跳槽
目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，毕业生应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。
频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。
（四）修炼敬业精神，培养良好习惯
敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在企业立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在企业将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。
（五）认同企业文化，实现角色转换
毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
（六）进入岗位角色，积累工作经验
毕业生如果被录用，就应尽进入岗位角色，尽快了解工作内容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行岗位职责，并逐渐积累经验。
毕业生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的`工作业绩，受到重视是迟早的事情，职业生涯的拓展也会由此找到契机。作为即将毕业的我们，首先要明确态度，不仅要为自己做好职业生涯规划，还要认识到现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。
鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
求职就业程序
1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料;
2、与用人单位供需见面、双向选择;
3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函;
4、到学校办理就业协议书签证手续;
5、学校统一办理就业报到证;
7、报到上班。
毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法
每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。
就业推荐表使用方法
1、毕业生本人填写表中内容;
2、送学院签署“学院推荐意见”，加盖公章;
3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章;
4、根据需要复印已填写好的推荐表，空白推荐表复印无效;
5、求职时同时携带推荐表原件和复印件，给用人单位留复印件;
6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。
就业协议书使用方法
1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书;
2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效;
3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章;
4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份;
拓展阅读：金融数学就业前景就业方向
金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。
金融数学专业就业方向
金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。
绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。
金融数学专业就业前景
金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。
这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。
应届生就业时面试是一个非常重要的过程
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
1、登录58同城网站，进入找工作页面。
2、输入关键词搜索意向职位。
3、查看职位详情，包括薪资、工作地点、工作内容等。
5、填写个人简历，包括工作经验、教育背景、技能特长。
6、提交简历后等待审核，审核通过后进行面试。
7、面试成功后进行入职手续，签订劳动合同并开始工作。
以上内容是小编精心整理的关于找工作流程 找工作流程及注意事项的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢找工作流程 找工作流程及注意事项这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！