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【 #事业单位# 导语】2022年下半年四川省乐山市井研县引进高层次人才20人。报名时间：2022年12月27日至2022年12月30日，2023年1月3日至2023年1月6日，2023年1月9日至2023年1月13日，2023年1月16日至2023年1月20日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可报名。 现将公告原文发布如下：
一、招聘范围、对象及基本条件
(一)招聘范围和对象
符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书;其他报考者必须在资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
未在规定时间内提供相关证书的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自行承担。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
(3)完全符合本公告和《井研县2022年下半年引进高层次人才岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。
不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自行承担。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(5)尚未解除党纪、政务处分的;
(6)尚处于试用期内的新录用公务员;
(7)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的;
(8)按相关规定，在原工作单位未满服务年限或有其他限制性规定的;
(9)在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员;
(10)井研县机关事业单位在编在职人员;
(11)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
二、招聘单位、岗位及名额
具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》(附件1)，所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：本次报名采取现场报名和网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位，原则上报考者本人持相关证件及资料到现场报名，确因特殊情况本人无法到现场报名的，可将报名材料原件扫描压缩打包发送至指定的网络报名邮箱(邮件主题备注：岗位编码+姓名)。
2.报名时间：2022年12月27日至2022年12月30日，2023年1月3日至2023年1月6日，2023年1月9日至2023年1月13日，2023年1月16日至2023年1月20日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可报名。
3.报名地点及联系电话
4.报名资料
(1)《井研县2022年下半年引进高层次人才报名信息表》(附件2)1份，请按要求填写完整并张贴报考者近期1寸免冠证件照片;
(2)报考者有效二代身份证原件和复印件;
(3)毕业证、学位证、资格证等相关证书原件和复印件各1份;
(4)其他与报考资格相关的材料。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
①2023年应届高校毕业生报名时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明。
②机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。
③港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
报考者提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，一旦查实，将取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者自行负责。
5.资格审查
各报考单位主管部门对报考者资格进行审核，并将审核结果报送至井研县人力资源和社会保障局备案。
通过网络报名的，报考者提交报名资料至报名邮箱起2个工作日内通过邮箱进行回复。报考者须及时登录邮箱查询是否通过资格审查，并须在面试前完成现场资格复审。
报名结束后，资格复审等后续具体事项均在井研县人民政府网站(http://www.jingyan.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注。未在规定时间内到达指定地点参加下一招聘环节的报考者，视为自动放弃，责任由报考者自行承担。
(二)考核
考核方式主要为综合面试(根据各岗位报考人数情况，井研县公招领导小组研究决定是否进行笔试，面试方式及后续具体事宜另行公告)。
报考者未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，未达到60分的报考者不得进入下一环节。报考者同一岗位面试成绩相同的，由井研县公招领导小组确定面试加试相关事项。进入体检人员面试成绩相同的，通过加试确定排序。
(三)体检
1.体检人员：每个岗位按面试成绩从高到低依次排序，根据每个岗位招聘人数等额确定体检人员。
2.体检的标准：体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。
3.复检：报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论的公告之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.递补体检：因自动放弃体检或体检不合格产生的空额，按该岗位面试成绩高低依次等额递补，没有递补的核减或取消该招聘岗位。本环节只递补1次。
其中女性报考者怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再进行递补体检。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察由各主管部门具体实施。考察内容主要包括：报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。
报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
因自动放弃考察或考察不合格产生的空额，按该岗位面试成绩高低依次等额递补，本环节只递补一次。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在井研县人民政府门户网站公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
(六)聘用
拟聘人员由招聘单位和主管部门报井研县人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员须在办理聘用手续时提供岗位所需的相关证书原件，如系2023年应届高校毕业生,应在2023年7月31日前提供岗位要求的毕业证书及相关证书原件。拟聘人员未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、待遇及管理
(一)岗位待遇
引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同岗位人员同等的薪酬福利待遇。对试用期满考核合格的人才，全日制博士研究生、正高级专业技术职称人才按照20万元/人的标准享受岗位激励资金，全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人才按照10万元/人的标准享受岗位激励资金。
(二)生活资助
对试用期满考核合格的人才，全日制博士研究生、正高级专业技术职称人才按照20万元/人的标准享受生活资助资金，全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人才按照10万元/人的标准享受生活资助资金。
(三)住房保障
引进人才在井研县购买首套商品房的，可给予不高于50万元的购房补贴。其中，全日制博士研究生、正高级专业技术职称人才按照20万元/人的标准享受购房补贴;全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人才按照5万元/人的标准享受购房补贴。在县城内无住房的，享有优先申请人才公寓的待遇，教师和医生由用人单位提供住房保障。
(四)职称评定
本次招聘的符合职称评审条件的人才，同等条件下优先推荐申报评审。
(五)其他支持
符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
(六)管理培养
受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共井研县委组织部、井研县人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。
五、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
六、其他事项
(一)报名结束后，后续具体事项均在井研县人民政府网站(http://www.jingyan.gov.cn/)公布，报考者须密切关注井研县人民政府门户网站，并保持通讯畅通。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或通讯不畅通，导致本人未能按要求参加报名资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自行承担。
(二)如报考者在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。
2.井研县2022年下半年引进高层次人才报名信息表
原文标题：中共井研县委组织部井研县人力资源和社会保障局关于井研县2022年下半年引进高层次人才的公告
一、招聘单位简介
五通桥区金粟镇幼儿园和五通桥区石麟镇幼儿园隶属五通桥区教育局，为财政全额拨款事业单位，预计2021年9月开始招生。幼儿园的主要职责是认真贯彻执行党和国家的有关法律法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示和决定;实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、劳诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展;尊重儿童的人格尊严和基本权利，尊重儿童身心发展的特点和规律，为儿童提供健康、丰富的生活和活动环境。
二、招聘范围及条件
(一)具有四川省常住户口，年龄在18周岁以上、30周岁以下，计算截止时间：2021年8月31日;
(二)政治思想素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
(三)有良好的教师职业道德，服从安排，爱岗敬业，事业心和责任感强，自愿从事幼教工作;
(四)身体健康，具有正常履行幼儿教师岗位职责的身体条件;
(五)大学专科及以上学历，持有幼儿教师资格证书、二级甲等及以上普通话证书。特别说明：根据上级相关规定，2018、2019、2020届高校毕业生可不提供幼儿教师资格证书和普通话证书，但聘用之日起1年内须取得幼儿教师资格证书，否则予以解聘。
(六)以下情形之一的，不得参加此次应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规行为的;
6、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7、其他不适宜从事幼儿教师工作的情形。
在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、招聘岗位、名额及性质
(一)岗位：五通桥区金粟镇幼儿园4名、五通桥区石麟镇幼儿园8名;
(二)性质：聘用合同制(编制外工作人员);
四、招聘程序
(一)报名、资格审查
1、报名
报名方式：现场报名。
报名时间：2021年6月16日至24日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。
报名手续：报名时须持《五通桥区公开招聘公办幼儿园编制外教师报名表》2份、本人二代身份证(不含旧版一代身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)、毕业证、教师资格证、普通话证等证件原件，并提供复印件各1份、近期1寸免冠证件照片2张。
2、资格审查
资格审查由五通桥区教育局对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。资格审查合格名单于2021年6月26日前在“五通桥教育”微信公众号公布。
3、面试通知书发放时间和地点
(二)面试
面试时间：2021年7月4日。资格审查合格的报考人员凭本人身份证、面试通知书参加面试。面试总分100分，采取微型课和基本功展示的形式进行面试，其中微型课占70%、基本功展示占30%。面试人员成绩在“五通桥教育”微信公众号公布。
(三)体检
体检时间：待定。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定体检人员(体检人员的面试成绩须达到最低控制分数线60分)，体检人员名单在“五通桥教育”微信公众号公布。因应聘人员自行放弃或体检不合格造成的空缺，按成绩依次等额递补。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。体检由五通桥区教育局组织。
(四)考察
体检合格人员确定为被考察人员，被考察人员应在规定时间内(具体时间另行通知)将考察相关材料交到区教育局教师管理股。
区教育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察，逾期不参加考察或考察中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由报考者自负。
(五)公示
根据报考者面试成绩、体检结果和考察情况，确定聘用的人员，在“五通桥教育”微信公众号进行公示。公示期7天。
(六)聘用
拟聘用人员公示无异议后，与聘用单位签订聘用合同(若金粟镇幼儿园或石麟镇幼儿园今年未能按期招生，则拟聘用人员实施过渡期管理，过渡期内由区教育局统筹安排工作)。拟聘用人员不按时到岗的，三年内不得参加我区同类教师招聘。
五、待遇
(一)拟聘用人员选择岗位后，与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，期间执行试用期工资。聘用合同期首次为3年。
(二)聘用人员工资待遇参照区内公开考核招聘编制外工作人员标准执行(统一购买国家规定的五类社会保险)。
六、附则
(一)本公告由五通桥区教育局负责解释。
五通桥区教育局
2021年6月12日
2022年乐山马边彝族自治县考核招聘事业单位工作人员公告一、报考须知
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在马边彝族自治县人民政府门户网（http：//www.mabian.gov.cn）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。
二、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
符合《2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（见附件1，以下简称《一览表》）岗位招聘条件的社会在职和非在职人员。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
（3）符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求。其中报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求须相符。
（5）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
（6）马边彝族自治县在编在职事业人员；
（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、招聘单位、岗位和名额
本次考核聘用为事业编制内招聘。招聘单位、岗位和名额详见《一览表》。
四、报名及资格审查
1.报名方式：本次公开考核招聘采用邮箱报名的方式进行。符合《2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）资格条件人员，请准确填写《2022年下半年马边彝族自治县事业单位公开考核招聘工作人员报名信息表》（附件2），贴上标准证件照片，将《报名信息表》、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件扫描件（PDF格式），压缩打包一并发送至qq.com，邮件主题备注：考生姓名+报考岗位+本人手机号码。
2.报名时间：公告发布之日至2022年9月23日下午6：00止。以邮箱服务器收到邮件时间为准。
3.资格初审：资格初审采取网上进行，请各位考生及时关注报名邮箱。资格复审时间另行通知。
每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整，而错过考核、体检、考察等环节的，责任由报考者自负。如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
如一个岗位报名人数超过1：10，则可先进行笔试，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试资格入围人员，最后一名面试资格入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试。笔试时间另行通知。笔试成绩只作为入围面试的依据。
五、考核
本次公开考核招聘采取综合面试的方式进行，面试时间另行通知，面试成绩满分为100分，低于70分者不予聘用。
六、体检
考核结束后，按面试成绩高分到低分依次等额确定参加体检人选。总成绩相同的，如该岗位进行了笔试，则以笔试成绩确定进入体检人员；未进行笔试的，则进行加试，以加试成绩确定进入体检人员。体检时间、集合地点请各位报考者及时关注马边彝族自治县人民政府门户网（http：//www.mabian.gov.cn）。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
本环节递补不超过2次。
七、考察、公示及聘用
体检合格人员确定为考察人员，被考察人员应在规定时间内（具体时间另行通知）将《政审表》交到马边彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理与职称股，个人人事档案由人事档案管理部门通过机要方式邮寄到马边彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理与职称股。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加政审及政审中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由报考者自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补。
本环节递补只进行一次。
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不实等不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟招聘人员，由县人社局下发聘用通知。用人单位应填写《马边彝族自治县事业单位新聘用人员审批表》，经用人单位、主管部门同意后，报县人社部门审核确认。新聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
本环节不再递补。
八、优惠政策
根据《关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》（乐府办发〔2017〕51号）、《关于印发乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）的通知》（乐府办发〔2017〕68号）的规定，符合相关条件的发放安家补助和岗位补贴。
以上两项优惠政策不能重复享受。
九、特别提示
1.请考生密切关注乐山人事考试网和马边彝族自治县人民政府门户网http：//www.mabian.gov.cn。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
3.如考生身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
4.请考生严格遵守新冠疫情防控要求，服从四川省和乐山市疫情防控相关安排，在招聘过程中做好新冠疫情防控自我科学防护。
5.请考生认真阅读本《公告》和《一览表》（附件1），并认真填报报考信息：
（1）请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写，照片只能用标准照，不能用美颜照、生活照、艺术照等。
（2）“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历（如有在机关事业单位工作的经历，要注明是否公务员、事业单位人员身份），从高中填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：
20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中；
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况；
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况；
20××.0×-20××.0×在××（工作单位全称）工作，任××职务；
20××.0×-至今在××（工作单位全称）工作，任××职务。
（3）“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十、监督和咨询电话
中共马边彝族自治县纪委：0833-
马边彝族自治县人力资源和社会保障：0833-
1.2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表;
2.2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表。
中共马边彝族自治县委组织部
马边彝族自治县人力资源和社会保障局
2022年9月13日
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