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就业报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，简单来说就是应届高校毕业生到就业单位报到的凭证，同时也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
报到证通常是一式三份，一份是蓝色联，由学校发给毕业生，作为到就业单位报到的凭证；一份是粉色联，由用人单位保留；一份是绿色联，由人事部门保留。其中，蓝色联和粉色联都需加盖单位公章、专用章、财务章等印章，才能够发生法律效力。
报到证的蓝色联是毕业生到就业单位报到时必须带上的证明材料，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业时，学校把蓝色联发放给毕业生，而白色联则放入档案中保存，作为毕业生就业信息的备案材料。如果毕业时还没找到工作，报到证会开回生源地人事局。
需要注意的是，蓝色联和粉色联都具有一定的法律效力，必须由单位加盖公章和财务章等相关印章才能生效，所以毕业生到就业单位报到时一定要注意签字并让单位加盖相关印章。此外，毕业生不得私自持有报到证蓝色联，如有遗失，应及时向单位或人事部门申请补发。
就业报到证的作用：
1、证明个人的就业情况。
就业报到证是个人就业的有效证明，用于证明个人已经到岗，并记录工作单位、工作岗位、入职时间、薪资等相关信息。对于求职者来说，它可以有效地证明自己已经就业，并为未来的职业发展提供基础。
2、为企业招聘提供参考。
就业报到证是用人单位招聘时的一个重要参考材料，可以对求职者的就业经历进行核实，并为企业提供决策依据。有了就业报到证，企业可以了解求职者的基本情况，从而做到精准招聘。
3、为社会提供统计数据。
就业报到证可以作为劳动力管理部门对全国劳动力市场的统计参考。采集各个地区、行业的就业数据，建立劳动力资源库，为制定相关政策和措施提供参考数据。
4、用于社会保险、住房公积金等的办理。
就业报到证可以作为社会保险、住房公积金等相关福利待遇的申领依据，是个人福利待遇的重要证明材料。通过就业报到证，可以准确核算个人的工龄和社保缴纳情况等信息，为个人的就业生活提供便捷服务。
1、省内毕业生在择业期内初次办理《报到证》时，须提供就业协议书原件（回生源地的毕业生需提供回生源地就业的申请书）；毕业证书原件；学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明(学校有统一证明的除外)。
2、毕业生自签发《报到证》之日起一年以内遗失的， 经本人申请、登报声明作废，交学校审核、盖章后方可重新补办，补发后备注栏内注明“遗失补办 原《报到证》作废”。签发一年后遗失《报到证》不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。(2003年以前毕业的毕业生还须提供原单位的证明及当年的就业方案表) 办理遗失补办《报到证》手续均须拿毕业证原件来办理。
3、调整改办是指国家计划内的普通高等学校毕业生，自报到之日起一年之内有权要求调整工作单位。国家为维护大多数毕业生的权益，要求毕业生与用人单位都必须维护就业方案的严肃性，用人单位不得拒收毕业生，毕业生也不得随意违约。如用人单位或毕业生单方面违约，则按协议约定处理。特殊情况下，国家允许毕业生调整工作单位。国家对调整改办有明确规定，即符合下列条件之一的高校毕业生，可提出调整工作单位的申请：本人要求去基层单位或去边远地区工作的；要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的；确属专业不对口，学用不一致的；符合毕业生就业工作主管部门规定的其他原因的。以上情况按照所在省级毕业生就业工作主管部门的规定，办理有关调整改办手续。
注：中专毕业生
中专毕业生直接凭中专毕业证在学院招生就业处开具报到证后，再到省就业中心加盖教育厅的毕业生调配专用章。
法律依据：《中华人民共和国教育法》 第二十三条?国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。
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