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打杂主要负责公司日常运营的一些杂事，或者涉及一些接待类的工作都由这个部门负责，就是给运营打下手的，俗称打杂的。
行政助理在公司就是类似是个打杂的，因为要负责公司所有琐碎的事情，还有各种活动安排，配合其他部门，组织公司各项活动策划以及对接工作。行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。
职责不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
打杂的升职方法
第一，自我推销。我们在混熟关系的同时，就是在不断自我推销的过程。我现在在干什么，我能干什么，我要干什么。请用我们的言行充分地表达出来，而不是一股劲儿地低着头傻干活，酒香不怕巷子深的传统营销理念已经过时了。
第二，多做分外事。“打杂”要善于找机会做分外的事，一能显示你勤快，二能凸显你爱学习，三能让更多的人认识你，感谢你。先付出后回报，不是不报时候未到，所以一定不要怕吃亏。第三，敢于吃螃蟹。螃蟹不是谁都能吃的，有人给一只螃蟹给你，即使是很小的杂事，也要敢于接下。作为我们低阶的菜鸟，有时真不能想象那只螃蟹意味着什么巨大的机遇。
打杂的职位叫行政。
公司负责办公室一些辅助类，传达类工作的一般归为办公室行政部门。
这个部门主要负责公司日常运营的一些杂事，或者涉及一些接待类的工作都由这个部门负责，助理，当然就是给运营打下手的，俗称打杂的。
公司职位划分
在业务规模较大，业务线比较多，在人力资源管理方面也有一定沉淀和积累的大中型企业，对职位等级的划分，通常会更加体系化，划分得也会更加细致，用专业术语来说，一般叫职级体系。
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。当然，这通常是在一些规模相对没有那么大，业务线也比较单一的企业。
该职位叫助理或行政助理。
打杂的职位通常被称为助理或行政助理。这些职位的主要职责是协助上级完成日常行政工作和任务，如文件整理、会议记录、接待访客、安排日程等。也可能负责协调内部事务、维护办公环境、管理文件和资料等。
助理或行政助理是组织或团队中不可或缺的角色，工作有助于保持机构的正常运转和高效工作。这些职位通常需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，以便在繁忙的工作中提供有效的支持和帮助。
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