一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于干部调配工作规定 干部调配工作规定 2023的文章，本文对文章干部调配工作规定 干部调配工作规定 2023好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。
法律分析：不可以。领导干部工作调动时，原单位将其工作用车收回。领导干部工作调动到新单位后，按规定确需配备工作用车的，一律由新任职单位(或调任单位所在的机关事务管理部门)安排解决，不准从原单位随带和借用车辆，也不准从原单位借用和调入司机。
法律依据：《干部调配工作规定》
第二十四条 从事调配工作的干部，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的，应严肃处理。
第二十五条 各级干部应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调令的干部，须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要给予必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。
对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。
会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册，做到参会人员人手1份，在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。
扩展资料：
干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。
干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。
参考资料来源：
百度百科-干部调配工作规定
法律分析：解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难的可以调配。拟调入单位必须有空编的情况下，按照干部管理权限依程序办理调动手续。事业单位工作人员对调，需征求双方工作人员所在单位、事业单位主管单位、编制、人事部门的意见，相关部门均同意后，方可进行对调。
法律依据：《干部调配工作规定》 第七条 各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
以上内容是小编精心整理的关于干部调配工作规定 干部调配工作规定 2023的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢干部调配工作规定 干部调配工作规定 2023这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！
下一篇：更多农历