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中国女性的劳动参与度为70%，几乎和男人差不多，可以说女性撑起了中国半壁的工作岗位。
虽然现在重要岗位的男性比例多于女性，但是这一比例正在逐年的缩小。
能够越来越平等的获取工作机会，这在很多国家根本不可能的事情正在中国逐渐变为现实，虽然有时候女性在找工作时会被歧视，但是这种现状正在逐年缓解，相信不久的未来会一视同仁的。
家庭生活中什么最重要，不是谁多做一点家务，也不是谁挣得多一点，而是谁掌握家里的财政大权！根据瑞银今年发布的一项报告显示，在我们国家86%，记住是86%的家庭中都是女性掌握家庭的财政大权，男性只能适当的参与家庭的财政决策。
这个数据怎么说呢，不能说高而应该说是高得离谱！在全世界范围内都可以傲视群雄独树一帜了，由此可见女性的家庭地位绝对是全球最高的。很多男人都说自己在家地位最低，甚至不如宠物狗，简直一言难尽！
中国女性应该是挺幸福的，其社会及家庭地位应该在全球名列前茅的，而这一切既有女性自己的付出也有自己另一半的默默付出。
前段时间，美国国家统计局发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据，中国赫然位列世界第一，劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一。
76%的劳动参与率，中国人的确很勤奋，那究竟是中国男人很勤奋，还是中国女人很勤奋呢？
上表是世界各国男性女性劳动参与率，深色方形代表男性，浅色圆形代表女性。中国男性的劳动参与率一路领先，达到90%，和巴西、菲律宾、印度等国齐名；中国女性的劳动参与率近70%，一骑绝尘，世界第一。
看到了吧。先说中国男人，中国男人的确很勤奋，养家意识非常强，劳动参与率高达90%，遥遥领先于其它国家，只有巴西、菲律宾、印度等贫穷国家的男人才能比！
再看中国女人，真是惊叹啊，近70%的劳动参与率，太恐怖了。你要知道，法国男人的劳动参与率才62%啊，这就是说，中国女人比法国男人还勤奋，养家意识还要强。
相比之下，印度男人虽然很勤奋，很顾家，劳动参与率达到90%，但印度女人没有啊，印度女人的劳动参与率才28%，让中国甩下印度雄霸亚洲的人是谁？是中国女人啊！
当中国男人和巴西男人实力相当时，让中国甩下巴西雄霸发展中国家老大的人是谁？是中国女人啊！
如果说中国男人把中国拉到了世界优秀行列，那么让中国变得卓越而以超速度发展的则是中国女人。中国女人实在强悍得不止一点点。
从年龄层上来看，真正撑起中国经济大半边天的，其实不是中国男人，是那些25-55岁之间，当老婆、当妈、当媳妇还要出去工作，和这个世界厮杀的中国女人们。
和中国男人相比，中国女人的确也算不上很辛苦，但是和其它国家的女人相比，中国女人简直就是女汉子，澳大利亚新西兰的女性劳动参与率才60%，法国女人的劳动参与率才50%，美国女人的劳动参与率才58%，她们享受着发达国家的高福利，生了孩子，奶粉钱政府出，学费生活费政府出，尤其是澳大利亚加拿大，连孩子的保姆费，课外辅导费一并政府出了，家庭基本上不需要承担额外的教育费用。
并且，西方国家个人意识很强，婆婆基本不干涉儿子家的事情，也不会出现三代同堂这种现象，年轻女人在家里有绝对的掌控力，很是自由。
这么一比较，你该知道中国女人有多么不容易了吧，你该知道为什么我说中国女人撑起的，绝对不止半边天了吧。
强悍的中国女人在承担生儿育女重任的同时，早出晚归，摸爬滚打，在工厂、在学校、在企业、甚至是在工地，在任何有男人出现的地方，承担丝毫不逊于男人的责任，她们尽力维系一个家庭尽可能好的生活，她们把到手的绝大部分钱花在了孩子和家庭上，她们和中国男人一道，成就了举世闻名的中国崛起。
肖恩慈说得好：“中国女人们环顾四周，她们是最自由、最自强、最独立、最出色、最具有奋斗心、最辛苦的女人，她们比任何国家的女人都应该拥有更多尊重和掌声。”
胡润富豪榜2021年的时候发布过一份全球各国白手起家女富豪排行榜，12个国家88名女富豪上榜，中国女性占了56个席位，位列第一，占比64%，前十大白手起家女富豪，有六位是中国女性，前三甲都是中国女性。
由于社会经济文化的发展，封建残余思想的消除，妇女的政治、社会地位的提高，越来越多的妇女参加了社会劳动。
所以，各国妇女劳动力参与率均呈上升趋势。妇女参与社会劳动，是使妇女在经济上获得独立，在政治上获得解放的保证。妇女劳动力参与率越高，表明该社会妇女的经济、政治、社会地位越高。
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影响因素
1、年龄、性别
从性别上看，女性的劳动力参与率远低于男性。一方面是由于女性在社会分工中更多地承担了家庭中子女的抚育责任和更多的家务劳动，另一方面则是由于社会上劳动力雇佣方对女性劳动力的歧视。随着七、八十年代的第三产业的发展，许多适合由女性从事的职业逐步出现，才使得女性的劳动力参与率偏低的局面有所改善。
在劳动力参与率的性别差异中，两者之间相差的程度还呈现出随着年龄的不同而不同的特征。这主要是由于不同年龄的人群往往有着不同的劳动偏好和不同的社会责任，从而使不同年龄段的劳动力参与率各不相同。
2、教育发展
知识经济时代的到来，全球化竞争的加剧，使得知识和技能在企业发展和竞争中的作用越来越重要。市场竞争的激励，企业对人才所具备的能力要求的提升，使得当今社会就业形势异常严峻。
竞争的激烈使得更多的劳动者选择接受高等教育来提升自身的人力资本含量，这就推迟了劳动者进入劳动力市场的时间，从而降低总体的劳动力参与率。近年来，中国劳动年龄人口中受教育者的比例有所升高，劳动者进入劳动力市场的平均年龄增大，中国劳动力参与率也呈现出下降的趋势。
3、收入增长
收入因素对劳动力参与率的影响有两方面，一方面，劳动者单位就业收入的增加会加大闲暇的机会成本，从而诱使一些原来没有加入就业队伍的人开始选择工作，促使劳动参与率的提高。特别是对于一些家庭收入水平不高的人来说，收入因素将会是决定增加劳动力供给的主要因素。
这种影响就是收入增长对劳动供给的收入效应。另一方面，收入的增加又可能会使得一些家庭收入水平较高的劳动者退出劳动力队伍，从而降低劳动参与率，体现出收入增长对劳动供给的替代效应。
收入的增加对个人劳动力参与抉择的影响是相反的，这两种效应对个人影响的强弱将最终影响个人参与劳动的决策，从而影响总体的劳动力参与率。
4、产业结构
在宏观经济中，产业结构也是影响劳动力参与率的因素之一。由于第三产业对于劳动力的需求最大，因此第三产业在国民经济结构中比例也决定了劳动力参与率的大小。
在60-70年代西方各国的高速增长时期，各国第三产业增长较快，从而产生了大量的劳动力需求，带动了这些发达国家总体劳动力参与率的上升。劳动力参与率这个衡量指标，体现出人们参与经济活动的程度，反映出人们参与劳动的状况。
它受到许多社会因素的影响，也因此折射出社会生活中的许多方面。可以说，劳动力参与率是社会经济活动的指示器。偏高或偏低的劳动力参与率，都表明社会经济活动中存在相应的问题。
参考资料来源：百度百科-妇女劳动力参与率
参考资料来源：百度百科-劳动参与率
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