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招聘助理的工作职责：1、联系主管需要面试人员前来面试。
2、负责接待面试人员，安排填表收集证件等。
3、为主管与面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
4、主管对她进行面试时，助理进行面试记录。
5、面试完毕，送走面试人员.并对面试资料进行整理。
6、跟踪主管对面试人员的评估，然后电话联系面试过关的人员入职，或者继续帮助主管搜索新的人才.
7、完成领导交代的临时任务。
一览职通车提醒你招聘助理主要职责是：
1、负责人员招聘、面试、人员信息录入以及资料管理等工作
2、定期统计数据，进行招聘渠道维护
3、设计制作ppt以及各类宣传材料。
4、登记、保管各类文件报表和报告；
5、完成领导交付的工作
（以上只是一般情况下的岗位职责，当然，具体工作内容还要看公司的安排咯！）
主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。
主要工作
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2、电话记录、打印文件、复印资料。
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决。
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员。
6、上情下达，下情上传.
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。
8、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作。
秘书的职业特点
1、社会化、行业化。
2、专业化、知识化。
3、自动化、高科技化。
4、科学化、制度化：
（1）以马里兰州初级大学为例，公共课有：速记、打字、阅读与写作、健康生活原则、办公工作程序、计算机应用、秘书学、体育、会计学。
（2）行政秘书的专业课程有：商业数学、企业法、簿记、演讲、社会科学、行政秘书听写和录音、行政秘书准则等。
（3）法律秘书的专业课程有：美国政府组织和企业法、法律秘书准则、法律专门术语、法律秘书听写和录音、法院及法律事务程序、联邦及马里兰州法院条例等。
以上内容参考百度百科-助理
以上内容参考百度百科-秘书
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