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法律分析：8小时工作时间不含午休时间。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
8小时工作制不含午休。
午休时间是不是属于工作时间，现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间，如果用人单位明确了其8小时的工作时启瞎间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间。
8小时工作制介绍
八小时工作制为早上九点至下午五点为8小时。八小时工作制是国家法律规定的工作日早森长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。
八小时工作制是劳动法直接陆旁亩规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护。另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。世界各国普遍实行八小时工作制。正第一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
法律分析：8小时工作时间不包括午休时间。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
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