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常态化管理是企业追求完美和实现卓越的有效措施，是企业实现持续和谐发展的重要管理理论，是企业适应激烈竞争环境的必然选择，也是提高企业经济效益、永葆企业生命力的必然要求。常态化，就是日常工作的标准要求，是管理的过程和措施。其实质是在“常”字上提要求，在“态”字上下功夫，在“化”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确化，人人在管理，处处有管理，事事见管理，时时都管理。
一、“常”字要求
“常”是经常，是习惯，是要求。就是要建立有效的常态化运行机制，按照凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人检查、凡事违章必究的原则，教育职工始终保持居安思危，未雨绸缪，确立“不进则退，慢进也是退”的责任意识。对所有的规章制度进行梳理整合，把每项管理活动所涉及的机构、岗位协调起来，明确承办、协办的关系，管理者介入的环节和程度，对有关职、责、权、考核内容与方式明确规定，实行业务操作流程和行政工作流程的闭环管理，加大对企业安全、成本、效益和各项指标的监控力度，将各项指标落到实处，并让职工明白在平时实际工作中，做什么、怎样做、何时做、何地做、何人做，从而做到事事有人管，人人有事做，有效地消除工作的随意性和推诿扯皮等消极现象，使整个工作流程常态化。
二、“态”字功夫
“态”就是一个人态度和素质要求，就是要坚持“以人为本”。“以人为本”已成为现代企业的中心思想，良好的素质是企业生存与发展的不竭动力。所谓在“态”字上下功夫，就是要不断提高职工的政治素质和职业道德，使每一位职工都具备一定的政治修养和道德观念；就是要让职工学习国家的大政方针、政策，了解公司的发展目标、思想理念和所取得的成果；就是要从侧面研究职工的政治倾向、思想意识的发展变化规律，并以此确立职工的政治信念；就是要不断提高职工的思想政治素质，树立崇高的职业理想，用正确的人生观和价值观来调控自己的职业行为，立足做好本职工作，进一步提高服务意识，在社会上树立起电力企业职工的良好形象；就是要让职工懂得并掌握职业道德的标准、要求，树立崇高的品质和职业理想；就是要树立职工爱岗敬业的观念，激发职工的高度责任感，树立“服务于社会，服务于公司、服务于生产”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，勤恳工作的职业道德服务理念，发扬“个人事小、公司事大，一切以公司的利益为重”的工作作风，更好的为企业的发展作出贡献。
三、“化”字文章
“化”就是管理目标具体化、责任明确化、资料规范化、服务人性化，它是常态化管理的过程控制，是衡量常态化管理工作的标准。所谓在“化”字上做文章，就是创造一个管理环境或平台，并设置相应的职位，规定明确的目标及标准、运行程序和考核奖惩等，建立贯穿安全、生产、经营、服务、计划、组织、监控等一系列管理活动全过程的管理程序和规范制度；就是树立“规范自己，方便客户”的核心价值观和“用心把工作干好”的服务理念，为客户着想，体现对客户的尊重和关怀，使每个人的行为，每项工作都遵循一定的标准和程序运行。以“价值标准”、“事实标准”和“人民是否满意”这个尺度为依据进行考核、评定等级，并对考核结果合理运用，保证奖惩得以兑现，达到忠于职守、创造业绩、强化管理，确保各项工作任务的圆满完成。通过常态化管理对人的行为过程和行为结果的记录和反映，实现“管人”与“管事”的有机结合，达到组织和个人的价值取向趋同。
总之，常态化管理只有始终坚持以人为核心，增强执行力，明确目标，责任到人，控制过程，规范管理；提高员工学习力，注重创新力，不断激发员工的内在潜能，才能发挥出企业最大的效益，才能起到推动经济社会发展的先行作用，真正做到“无需扬鞭自奋蹄”的效果。
常态化是什么意思
常态是指：“正常的状态”
“化”在这里是表示：后缀，加在名词或形容词之后构成动词，表示转变为某种性质或状态。
“常态化”的含义就是：趋向正常的状态。
常态化是什么意思
常态是指：“正常的状态”
“化”在这里是表示：后缀，加在名词或动词之后构成形容词，表示转变为某种性质或状态。“常态化”的含义就是：趋向正常的状态。今多用于指某事物更趋近于合情合理。
常态化的同义词有：固定化，平常化
什么叫常态化？？
常态是指顶“正常的状态”
“化”在这里是表示：后缀，加在名词或形容词之后构成动词，表示转变为某种性质或状态。
“常态化”的含义就是：趋向正常的状态。
中国经济常态化的含义
新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。中国经济呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
环保常态化管理是什么意思
集中、活动统一的规范教育生活化、常态化、长期化.我们通过宣传板进社区、...和接班人服务的大目标,把诚信教育工作当作大学生思想政治教育工作的重要组成...
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中石油"八个常态化"是什么意思
安全工作常态化就是要把安全融入员工的思想意识里，不仅逢年过节大讲特讲，平时也不能有丝毫松懈。目前，中国石油所属企业领导不仅高度重视节日期间的安全生产工作，平时也十分重视安全工作教育，许多基层领导经常到安全联系点开展安全教育活动，在认真检查各生产现场的设备运行的过程中，培养员工的安全责任意识。
安全工作常态化就要把安全融入具体的岗位中，确保岗位细节安全。节前安全生产检查重要，节后更重要。辽河油田的做法是节前加大检查抽查力度，节后力度更大。节前检查主要生产单位，及时发现隐患。节后开展自查和互查，对发现的隐患及时整改。这种做法，有效保证了各岗位人员安全意识和岗位安全措施，不随着节日淡化而递减、放松。
安全工作常态化还要把安全融入科学组织，加强管理以及节前节后的互动之中。节日期间生产安全常态化是一贯安全常态化管理的表现，既是领导的规定动作，也是员工的自选动作。只有在强化组织管理中实现规定动作与自选动作的互动常态化，干部员工上下互动常态化，节前节后互动常态化，并把它们落实在平时的施工作业过程中，落实在安全监督检查工作中，落实到平时和节日的生产值班制度中，安全管理才能有序互动，有效律动。
安全管理常态化也就是安全管理的制度化和科学化。
常态化到底是什么意思
常态是指:“正常的状态” “化”在这里是表示:后缀,加在名词或形容词之后构成动词,表示转变为某种性质或状态.
所谓常态化疫情防控，不是指疫情完全消失，生产生活恢复到疫情前的状况，而是指疫情有可能会长期存在，防控工作成为了一项长期化、生活化的重要任务。
疫情防控常态化就是在采取防护措施的情况下，能够基本恢复正常的生活、工作。
新冠肺炎疫情防控工作转为常态化后，各地各部门要全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治，有力保障人民群众生命安全和身体健康，有力保障经济社会秩序全面恢复。
疫情常态化措施
1、在人员密集的封闭场所、与他人接触小于1米距离时应佩戴口罩。
2、公共场所的工作人员应佩戴口罩。
3、身体出现不适，前往医院就医人员应佩戴口罩。
4、减少非必要的聚集性活动，减少聚集性活动的人员数量。
5、注意保持1米以上的社交距离。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：
（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；
（二）停工、停业、停课；
（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；
（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；
（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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